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Guillaume GUESDON

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Compétences RH
Bilan de compétences
Recrutement
Communication
Ressources Humaines
Marketing
Evaluation
Formation
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Chambre de commerce et d'industrie de Vendée - Conseiller RH

    NANTES 2017 - maintenant Développement et Mise en œuvre de prestations d’accompagnement des TPE/PME sur des thématiques en lien avec la gestion des Ressources Humaines :

    - accompagner les entreprises dans la professionnalisation de leur démarche de recrutement (identification des besoins, fiche de poste, sourcing, sélection de candidats, intégration)
    - gestion des compétences et des carrières (entretiens professionnels et annuels, cartographie des compétences, identification des potentiels internes…)
    - conseiller les entreprises dans le développement des compétences et des qualifications de leurs équipes (VAE, bilans de compétences, parcours de formations qualifiants)
    - gestion de la formation professionnelle (identification des dispositifs, élaboration du plan de formation, …)
    - règlementation RH en lien avec la gestion des compétences (GPEC, égalité H/F, pénibilité)

  • Synergie - Consultant en recrutement CDD/CDI

    Paris 2013 - 2017 - Gestion des prestations de recrutements CDI/CDD de A à Z (profils cadres et experts)
    - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients (Industries, IT informatique, Agroalimentaire, Immobilier, BTP, Services).
    - Intervention en support de 16 agences réparties sur la Vendée (85) et le Maine et Loire (49)

  • INFREP 44 - Conseiller emploi et formateur

    2011 - 2013 · Accompagnement individualisé et collectif pour l'élaboration de projets professionnels et pour la recherche d'emploi : bilans de compétences, VAE,...
    · Animation d'actions collectives et individuelles sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation (jusqu'à 20 personnes)
    · Animation de sessions Bilan Orientation et de Sessions de Techniques de Recherche d’emploi pour des Militaires en reconversion



  • Ecole primaire - Assistant de vie scolaire

    2009 - 2009 - accompagnement d'élèves ayant des difficultés scolaires(comportement, résultats, difficultés, handicap).
    - animation d'actions éducatives ou périscolaires

  • CCI et Institut de Gestion de Rennes (35000) - Chargé d'étude en ressources humaines/Chargé de formation

    2009 - 2010 => Chargé de l'étude sur l'identification d’indicateurs favorisant l’émergence et le développement d’un « collectif intelligent » au sein des organisations :
    - analyse des besoins
    - élaboration d’un dispositif d’intervention
    - identification des compétences individuelles et collectives au sein de deux organisations : une équipe d’un service de transplantation hépatique (CHU de Rennes Pontchaillou) et une équipe de football professionnelle (FC Lorient)

    => Chargé de formation :
    - conception et animation d’un dispositif de formation pour lire l’activité autrement, par l’utilisation d’un modèle psychologique pour l’analyse, la description et l’évaluation des compétences (MADDEC)
    - conception d’une solution opérationnelle pour favoriser l’émergence et le développement d’un « collectif intelligent » au sein des organisations

  • Groupe Synergie - Chargé de recrutement (stagiaire)

    2008 - 2008 Rédaction d’un rapport : « Impact du travail temporaire sur la représentation sociale du travail des intérimaires »

    Activités menées: recrutement, gestion administrative

Formations

Annuaire des membres :