Guillaume GUISIER-GIBONE

En résumé

Entreprises

• Ville De Nevers - Chargé de mission auprès de la Direction Générale

  NEVERS cedex 2018 - maintenant

• Ville de Nevers - Chef de Service Affaires Générales et Juridique

  NEVERS cedex 2014 - maintenant Assurer la sécurité juridique des actes
  - Valider la légalité interne des actes de la collectivité.
  - Sécuriser les procédures
  
  Conseiller/aider à la décision
  - Rédiger des notes d’aide à la décision sur demande des directions et des élus pouvant concerner tous les secteurs du droit.
  - Etre un appui juridique sur les principaux dossiers de la collectivité.
  
  Accompagner les services/les agents
  - Aider à la rédaction des actes (conventions, règlements, mises en demeure, péril d’immeuble, biens vacants et sans maître…)
  - Orienter sur le choix d’une procédure
  - Mettre à jour le guide des procédures internes.
  
  Défendre la collectivité en contentieux civil
  - Constituer le dossier par la recherche de preuves, devis, déclarations, etc…et prendre les contacts nécessaires auprès des auxiliaires de justice.
  - Rédiger des requêtes et actes de procédure
  - Suivre et appliquer les décisions de justice
  - Assister aux expertises judiciaires
  - Représenter la Ville aux audiences.
  
  Diriger une veille documentaire active
  - Organiser la veille juridique et la diffusion d’information auprès des directions.
  - Gérer les abonnements.
  - Élaborer et gérer les dossiers documentaires thématiques.
  - Diffuser directement ou à la demande des documents susceptibles d’intéresser les autres services.
  - Exploiter et assurer le fonctionnement d’un réseau d’échanges d’expériences inter-collectivités.
  
  Coordonner les différents secteurs d’activités
  - Veiller au bon fonctionnement du service.
  - Manager les équipes (organisation, propositions de formation, gestion des congés, entretiens professionnels).
  - Faciliter l’information et la communication interne entre les agents.
  - Gestion du budget du service.
  - Proposer des axes d’amélioration, d’efficacité et d’économie.
  - Evaluer les besoins.
  

• Ville de Nevers - Direction des Marchés Publics - Instructeur de marchés publics

  2005 - 2014 - Instruction et gestion administrative des marchés,
  - Veille juridique et jurisprudentielle,
  - Établissement de tableaux de suivi des marchés,
  - Projet tableaux de bord et de suivi d'indicateurs,
  - Mise en œuvre et suivi de la dématérialisation des marchés publics,
  - Construction d’outils dématérialisés et mise en place de procédures ad'hoc,
  - Projet de charte de la dématérialisation des marchés publics,
  - Groupe de travail e-bourgogne.fr (Portail régional de dématérialisation des marchés publics et d'administration électronique),
  - Principaux dossiers : Marchés d'assurances, acquisitions de matériels et logiciels informatiques, acquisitions de matériels roulants, marchés de téléphonie (fournitures et services)...

• Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines - Chargé de l’emploi et du développement des compétences

  2002 - 2005 - Suivi administratif des mutations et détachements,
  - Conduite d’entretiens individuels de gestion de carrière,
  - Etudes et mise en place du nouveau régime d’astreintes,
  - Etudes pour la mise en oeuvre de la refonte du régime indemnitaire de la communauté d'agglomération de Nevers (ADN),
  - Veille juridique des secteurs intéressants les R.H.
  - Finalisation du règlement intérieur de la Ville,
  - Benchmarking, études prospectives et mise en place du nouveau régime indemnitaire,
  - Etude et participation à l'élaboration du protocole d'accord de transfert de personnel au sein de la communauté d'agglomération de Nevers (ADN),
  - Etablissement d'un protocole d’accord syndical sur la nouvelle bonification indiciaire,
  - Gestion administrative du dispositif Emploi Jeune,
  - Gestion administrative des agents contractuels CES-CEC et des apprentis,
  - Suivi et gestion des demandes d’emploi,
  - Entretiens de recrutements.

• Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines - Assistant à la Direction des Ressources Humaines

  2001 - 2002 - Création et mise en place du règlement intérieur de la Ville de Nevers, préparation de l’intégration sur le réseau intranet.
  - Participation à l’élaboration du bilan social 2001.

• Centre Hospitalier de Nevers - Assistant à la Direction des Ressources Humaines

  1998 - 2000 - Gestion des effectifs : Mise en place des tableaux de bord de la D.R.H., informatisation des tâches, gestion administrative du personnel, utilisation des outils informatiques bureautiques classiques.
  
  - Gestion des flux : Evolution des effectifs par catégorie, entrées et sorties mensuelles de personnel, suivi mensuel des effectifs globaux, suivi mensuel par unité fonctionnelle des personnels non médicaux.
  
  - Absentéisme : Suivi mensuel par Unités Fonctionnelles, des heures supplémentaires et études prospectives sur l’impact des 35 heures, étude sur l’impact global du coût des heures supplémentaires.
  
  - Formation : Participation annuelle à l’élaboration du plan de formation, organisation de concours, suivi du coût de la formation des contrats dérogatoires de droit privé.
  
  - Communication : Contribution aux sites Intranet et Internet du Centre Hospitalier, intégration du plan de formation au réseau. Entretiens annuels de résultats et organisation d’audit interne.

Formations

• Université Dijon Bourgogne (Dijon)

  Dijon 2010 - 2012 D.U. Commande Publique

• IFOCOP

  Nevers 2000 - 2001 Assistant Ressources Humaines

• Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 1998 - 2001 Droit Public

• Université Dijon Bourgogne

  Nevers 1995 - 1998

• Lycée Esperance

  Nevers 1992 - 1995 Sciences Médico-Sociales

• Lycée Saint Cyr

  Nevers 1991 - 1992

• Collège Fénelon (Nevers)

  Nevers 1985 - 1991

Réseau

• Cévennes VACANCES

• Jean-Louis HUBERT

• Jean-Marie DOL

• Kim Nay UY

• Ludovic MYHIE

• Marie Louise PERETTI

• Nathalie CHAUMEREUIL

• Peggy GAILLARD

• Sandrine BLUHM-PENIN