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Guillaume LESAGE

Villejuif

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

41 ans, je suis marié avec 2 enfants.

Mes compétences :
Recrutement
Formation continue
GPEC
Microsoft Office
ISO 900X Standard
Formation

Entreprises

  • Institut Gustave Roussy - Référent RH

    Villejuif 2013 - maintenant Chargé des carrières
    Effectifs : 3000 personnes
    - Recrutement : Conseil auprès des Directeurs de département, gestion des recrutements pour les profils en Physique, Pharmacie, Direction logistique et Direction administrative et Financière, suivi des process RH

    - Carrières : gestion des mobilités internes en relation avec les Directeurs de département, gestion des promotions VAE, VAP, proposition de formations internes en relation avec le service formation.

    - Réalisations : Mise en œuvre des entretiens professionnels et accompagnement du personnel lors de la fusion (2015) avec l’hôpital de Chevilly Larue.

  • Fédération Française du Bâtiment - Responsable du recrutement - formation-GPEC

    Paris-16E-Arrondissement 2000 - 2011 Chargé du Recrutement / Formation
    Effectifs : 250 personnes
    - Mise en œuvre de la politique recrutement – Création d’un parcours d’intégration
    247 recrutements réalisés, soit 25 recrutements en moyenne par an
    Rédaction des contrats de travail

    - Optimisation et pilotage de la formation continue – Budget 130.000€
    Plan de formation priorisé par rapport aux objectifs annuels
    30% de financements supplémentaires obtenus auprès de l’OPCA en 2010

    - Conception et mise en œuvre des tableaux de bord RH : salaires par métier, intérim, CDD
    Validation des augmentations facilitées pour les managers

    - Conduite de la mobilité interne
    24 mobilités internes réalisées avec succès

    - Conduite du projet Référentiel de Compétences
    Support d’entretien de 2ème partie de carrière créé et mis en œuvre
    Pilotage du groupe de travail : 107 compétences identifiées et déclinées en trois niveaux

    - Amélioration des procédures RH ISO 9001
    Intranet RH créé

  • RATP - Chargé de mission

    Paris 1999 - 1999 Etude sur la nomenclature des métiers

    - rédaction d'un cahier des charges
    - réalisation des entretiens auprès de chaque RRH des différents départements
    - rédaction d'un rapport

  • FRANCE TELECOM - Chargé de mission

    Paris 1998 - 1998 Réalisation de l'enquête de satisfaction sur la mise en place des entretiens de progrès depuis 1994 :

    - rédaction d'un questionnaire
    - entretien auprès de plusieurs collaborateurs : Employé, ETAM et Cadres
    - réalisation de statistiques
    - rédaction d'un rapport

Formations

Réseau

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