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Guillaume MALVOISIN

PARIS

En résumé

- Conseil, formation en création, reprise et transmission d'entreprise
- Expertise sectorielle : alimentation, bâtiment, fabrication, services
- Gestion d'un portefeuille de cédants et repreneurs
- Gestion de projets
- Développement de réseaux de partenariats publics/privés de confiance.
- Habilité enseignant au CNAM

Mes compétences :
Évaluation d'entreprise
Gestion de patrimoine
Stratégie
Stratégie d'entreprise
Transmission
Transmission d'entreprise
Reprise d'entreprise
Gestion de partenariats
Animation de formations
Conférencier
Réseaux d'entreprises
Management
Marketing stratégique
Gestion de projet
Rapprochement d'entreprise
Business planning
Analyse financière
Fusions acquisitions
Prospection
Audit financier
Développement commercial

Entreprises

  • Pôle Paris Alternance : Ecole de Commerce et de Management en Alternance - Formateur - Consultant

    2014 - 2014 Cours de management et gestion aux élèves de Master 1 Marketing - Module création d'entreprise : "Réussir son business plan".
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Val de Marne - Responsable Service Transmission Reprise

    Paris 2011 - maintenant • Gestion et suivi des conventions de partenariats (collectivités territoriales - conventions de revitalisation…)
    • Participation à la création du réseau « J’entreprends en Val de Marne »
    • Conseil juridique, fiscal et financier : préparation du dirigeant à la cession et du repreneur à l’acquisition
    • Diagnostic, évaluation d’entreprise en partenariat avec les représentants des ordres professionnels : avocat, notaire, expert-comptable
    • Business plan de création et reprise
    • Mise en relation cédants / repreneurs
    • Animation de conférences sur la reprise et la transmission (forums, collectivités territoriales, organismes d’Etat, banques, universités…)
    • Animation de formations sur la transmission - reprise et la création.
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Val de Marne - Consultant en Transmission Reprise

    Paris 2008 - 2011 Conseil, formation.
    Accompagner les cédants et les repreneurs dans leurs enjeux juridiques, économiques et financiers.
  • CNAM - Centre National de l'Entrepreunariat - Enseignant CNAM - Centre National de l'Entrepreunariat

    2008 - maintenant Enseignement du module UANE12 Gestion – Comment utiliser les outils de gestion de l'entreprise.
  • Guillaume Malvoisin Conseil - Consultant en Gestion de Patrimoine

    2007 - 2008 - Création, développement et suivi d'un portefeuille clientèle (particuliers, PME)
    - Bilan patrimonial
    - Optimisation fiscale basée sur l'immobilier et l'ensemble des lois de finance (Robien, Girardin, Malraux, MH...)
    - Crédit bancaire : courtier bancaire, financement d'investissements locatifs, résidences principales, fonds de commerce
    - Placements financiers : épargne financière (assurance vie...)
  • Crédit Agricole - Assistant commercial

    Montrouge 2006 - 2006 Agence Entreprise Conseil

    - Gestion informatique des crédits (CT, Dailly, escompte) ; suivi quotidien du risque (suspens préparation fiches cautions ; gestion des CDN et DAT (placements) ; actions commerciales, traitements réclamations clients, mise à jour des Dossiers Administratifs Normalisés ; reporting avec les chargés d’affaire.

    Agence de proximité.

    - Accueil clientèle ; gestion des opérations courantes de guichet ; conseil sur les opérations financières courantes ; vente des produits bancaires d’épargne, de placement d’assurance ; prospection téléphonique.
  • Ministère de l'Economie et des Finances - Consultant en organisation (stage universitaire)

    Paris 2005 - 2005 - Ministère des PME - DECASPL (Direction du Commerce, de l'Artisanat, des Services et des Professions Libérales)

    - Mission de conseil : étude de l'efficacité des dispositifs mis en place par les réseaux publics d'accompagnement à la transmission- reprise des PME et proposition de pistes d'amélioration. Enquête auprès des différents acteurs publics nationaux : ACFCI, APCM, CCI, CMA, APCE, OSEO-ANVAR BDPME, Conseil Régional d'Ile-de-France...
  • EDF - Consultant en ressources humaines (stage universitaire)

    Paris 2004 - 2004 - EDF-GDF - Service Ressources Humaines et Logistique
    - Mission de conseil : observatoire social annuel (100 entretiens individuels, traitement statistique des résultats (logiciels « Interview » et « Eurêka »), analyse et recommandations afin de réduire les causes de dysfonctionnement.

Formations

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