Paris2014 - maintenant- Contractualisation et suivi des engagements fixés avec la Direction de Production Nucléaire sur les métiers RH
- Pilotage de la Relation avec le Client National DPN
- Mise en œuvre des décisions et des préconisations du domaine RH
- Pilotage du dispositif des réclamations et de la satisfaction des Clients
EDF SA
- Manager Première Ligne RH
Paris2008 - 2014- Management d'une équipe de 60 personnes
- Responsable de la Gestion du contrat de travail pour les centrales de production nucléaire
- Garant de la bonne gestion administrative et paie de 6500 salariés
BPI Group
- Consultant
Paris2004 - 2008Depuis Juillet 2006 : Coordinateur RH - Leroy Consultants BPI GROUP – Valenciennes
- Gestion de carrière : préparation au départ volontaire et aux mobilités internes pour 80 personnes
- Evaluation de compétences (conduite de 40 Bilans de Compétences cadres)
- Traduction des besoins de compétences en objectifs de formation
- Animation de formation : « Vivre le changement, prendre la parole en public, utiliser efficacement son réseau, se préparer avant un entretien, etc.. »
- Développement de portefeuilles clients : Apec – Anpe & Opca
- Réponse aux appels d’offres – Renouvellement des habilitions
- Négociation du contenu et pilotage du déploiement des actions
- Formation de l’équipe à la méthodologie & suivi des actions mises en place
- Encadrement de 4 personnes (dont 3 consultants)
- Elaboration de tableaux de reporting
- Traitement des impayés et des litiges avec les commanditaires
Missions réalisées
Point Information Conseil Mobilité : M REAL Alizay (76) – Bekaert Roubaix
Bilans Entreprises & Outplacement : Robert Bosch – Décathlon – Cs Dermatologie – Crédit Agricole…
2004 - 2006 : Consultant RH - BPI GROUP – Région Nord
- Accompagnement vers l’emploi de salariés dans le cadre de dispositifs collectifs (mobilité interne et externe)
- Accompagnement des transitions ou projets individuels dans le cadre de reclassement (Résultat : 92 % de solutions identifiées en moyenne)
- Formation de cadres et non cadres aux techniques de recherche d'emploi
- Création de partenariats avec les acteurs économiques des bassins d’emploi
(ANPE, Agences Intérimaires, DDTEFP, etc.)
- Analyse des besoins en formation, recherche de financements (Budget : 104 000 €)
- Prospection des bassins d’emplois : définition des besoins en recrutement
- Analyse des besoins, rédaction d’annonces, sourcing & présélection des candidatures
Missions réalisées
Fermetures de site : Ontex France (148 pers.) / Avery Dennison (157 pers.) / Dumeste Lens (87 pers.)
Restructurations : Meccano Calais (50 personnes) / P&0 Calais (5 pers.) / …
- Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Création de supports de communication
- Enregistrement des données des 154 salariés
