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Guillaume NOISETTE

Paris

En résumé

En phase de création d'une startup dans le milieu de la mode je cherche des associés, des investisseurs mais aussi des contacts pour tester mon idée ou faciliter son lancement...
N'hésitez pas à me contacter si vous voulez participer à l'aventure.

Mes compétences :
Immobilier
Conseil
Management
Golf
Sport
Jeu vidéo
Audit interne
Finance
Gestion
Risques
Football

Entreprises

  • Amundi - Auditeur interne

    Paris 2015 - 2015 Détacher au sein d'Amundi, le temps d'une mission d'audit interne, j'ai profité de l'occasion pour parfaire ma connaissance de l'asset management et des risques associés (produits commercialisés, type de gestion, respect des contraintes, etc.).
  • Crédit Agricole - Auditeur interne

    Montrouge 2015 - 2015 Participation à la mission de l'Inspection Générale Groupe de Crédit Agricole ayant eu lieu au sein de mon entité de rattachement, Crédit Agricole Immobilier, pour couvrir le périmètre de la Promotion Immobilière.
  • Crédit Agricole Immobilier - Chef de mission en audit interne

    2011 - 2016 Chef de mission pour l’Audit Interne de CA Immobilier je restitue à ma Direction Générale une information objective et synthétique sur le niveau de maitrise des risques des activités auditées (Promotion Immobilière, Asset et Funds Management, Administration de Biens, etc.).
    Pour cela, dans le délai imparti, j'identifie les principales zones de risques, réalise les investigations et émet les recommandations nécessaires.
    L’expertise acquise dans mon métier m’a d’ailleurs permis de participer au sein du Groupe Crédit Agricole SA à des missions pour l'Inspection Générale ou Amundi.
  • Lille Métropole Communauté Urbaine - Analyste Financier

    Lille 2008 - 2011 Réalisation d'audit comptable et organisationnel pour sécuriser les régies de la communauté, ceux-ci ont permit de mettre en place des actions correctrices aux problèmes rencontrés. Mais aussi audit de la chaine des dépenses pour réduire les délais de paiement.
    L'analyse des comptes de gestion et la mise en place d'indicateurs pertinents, ainsi que diverses missions d'analyse sont aussi dans mes prérogatives.
    Ces missions sont complétées par la refonte et la mise à jour du site intranet du pôle, ainsi qu'un aspect relation enter les utilisateurs et la DSI.

    http://www.cudl-lille.fr
  • Nortia - Assistant analyste financier

    2007 - 2008 Société d'ingénierie financiére spécialisée dans les contrats d'assurance vie.
    Mes missions sont les suivantes:
    - Suivi des cours des OPCVM et analyse de leur performance dans le but de communiquer les résultats et les opportunités de placement aux conseillers en gestion de patrimoine
    - Contrôle de gestion des encours obtenus sur les contrats gérés par Nortia
    - Optimisation des outils de contrôle de gestion existants
    - Contrôle et actualisation des données fournies par nos partenaires (ex: Dexia, La Mondiale): taux de rétrocession, taux apporteur, commissionnement...

    http://www.nortia.fr/
  • TOIT de SOI - Assistant de Gestion

    VILLENEUVE D'ASCQ 2007 - 2007 TOIT de SOI est une jeune société de conseil et formation, aidant les entreprises à améliorer leur efficacité et leur productivité. Elle axe toute sa démarche sur le Bien Etre au travail, vecteur de performance.

    Au sein de cette société, mon rôle était d'accompagner le gérant dans le développement de son activité.
    Les missions étaient donc très diverses:
    - Création d'outils de communication utilisés lors des formations dispensées par Toit de Soi (puzzles, fiches mémoires, powerpoints...)
    - Création de supports publicitaires originaux, en phase avec le core business de cette société (recours aux matériaux naturels: pigments de couleur par exemple)
    - Gestion des tableaux de bord et suivi de l'activité
    - Recherche de nouveaux prospects, étude de marchés... dans le but de développer l'activité

    http://www.toitdesoi.fr/
  • Everest Trajectoire - Televendeur

    Orléans 2006 - 2006 Au sein de cette société réalisant de la télévente, mon objectif était de recruter de nouveaux clients un opérateur de téléphonie fixe.
    Moyenne personelle: 5 recrues/jour
    Moyenne société: 3,5 recrues/ jour
  • Football Club Boigny sur Bionne - Entraineur

    2000 - 2004 Entraineur de l'équipe "Débutant" pendant quatre très bonnes années.
    J'avais donc en charge l'entrainement hebdomadaire et les rencontres du week-end.
    Sur la fin de l'aventure j'avais à mes cotés une équipe de trois éducateurs pour encadrer la trentaine d'enfant de cinq à sept ans sous ma responsabilité.
    Je tiens d'ailleurs à remercier le club qui m'a permis de progresser dans mon rôle d'éducateur en me faisant passer le diplôme certifiant mes capacités pour ce poste.

Formations

  • IAE MSG

    Lille 2009 - 2011 Master Sciences de Gestion - option Audit Comptable et Financier

    #AmbassadeurIAE
  • IAE

    Lille 2008 - 2009 Licence Sciences de Gestion
  • Ecole Maestris

    Lille 2006 - 2008 BTS Assistant de Gestion PME/PMI

    Président du BDE
  • SupInfoGame

    Aulnoy Lès Valenciennes 2004 - 2006 Gestion de production / Game Design
  • Lycée Saint Paul Bourdon Blanc

    Orleans 2002 - 2004 Bac STT Informatique de Gestion
  • CFC Ste Croix Saint Euverte (Orleans)

    Orleans 2000 - 2002 BEP Electrotechnique

Réseau