Menu

Guillaume ROSIER

MAISONS-ALFORT

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Maisons-Alfort
Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Passionné par le Droit Social et son rôle déterminant dans l'évolution de l'entreprise, je recherche un poste au sein du département Ressources Humaines ou Juridique qui me permettrait de mettre à profit mes compétences en la matière et mon appétence pour les relations humaines.
Titulaire d'un master 2 "Droit social et Relations Sociales dans l'Entreprise" ainsi que d'une expérience professionnelle comprise entre une et deux années, j'aimerais mettre mes compétences au service d'une entreprise innovante et dynamique.

Mes compétences :
Présenter différents thèmes juridiques aux opérati
Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Rechercher des solutions aux problèmes juridiques
Relations individuelles et collectives de travail
Droit Social

Entreprises

  • Cabinet d'avocats Vivant Chiss - Juriste Junior

    2019 - 2019 § Rechercher des fondements juridiques en droit social ;
    § Préparer des supports à destination des collaborateurs (présentations, synthèses) ;
    § Elaborer des réponses aux clients sur des sujets divers (RI CSE, CDD, mise en cause du
    statut collectif, etc.) ;
    § Rédiger des documents juridiques (accords de confidentialité, requêtes, conclusions).

  • Geodis - Assistant Juridique

    Levallois-Perret 2017 - 2018
    ➢ Relations individuelles

    • Présenter différents points juridiques aux Responsables Ressources Humaines lors de Comités Ressources Humaines ;
    • Accompagner les opérationnels dans le traitement des dossiers disciplinaires (convocations, entretiens, notifications) ;
    • Traiter les dossiers d’inaptitude ;
    • Rédiger des courriers juridiques (avenants aux contrats de travail, back-up, renouvellement de périodes d’essai).

    ➢ Relations collectives

    • Réaliser la refonte des 11 Règlements Intérieurs des Entreprises Geodis et les présenter devant les IRP (CHSCT, CE) ainsi que devant les membres du Comité Ressources Humaines ;
    • Mettre en conformité et procéder au dépôt des accords collectifs (DIRECCTE et CPH) ;
    • Organiser les réunions avec les IRP (convocations, rédaction de l’Ordre du Jour avec les opérationnels) ;
    • Participer au bon déroulement des élections professionnelles.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Guillaume dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Guillaume à vos contacts.

Formations

  • Université Paris XIII Nord

    Villetaneuse 2015 - 2017 Master 1 et Master 2 Droit Social et Relations Sociales dans l'Entreprise

    Obtention du diplôme avec mention Assez Bien, et stage de fin d'études effectué au sein de l'entreprise Geodis en qualité de Juriste Stagiaire en Droit Social, suivi d'un CDD en qualité d'Assistant Juridique.

  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2012 - 2015 Licence

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :