Menu

Guillaume TOMASI

Paris

En résumé

Profil atypique déjà dans les médias, et la publicité, parce que je suis passé des deux côtés de la barrière ( antenne / régie ), j'ai décidé d'effectuer un virage à 180 degrés dans ma carrière, lui donner un nouveau souffle, une nouvelle impulsion.

Un bilan de compétences, des concours et "quelques" démarches plus tard, me voici prêt à emprunter un nouveau chemin : les RESSOURCES HUMAINES, et ce avec une formation Bac+4.

Il suffisait pourtant de demander, mon conseiller me dit que cela coulait de source ...
Mes aptitudes éprouvées sur des postes aussi bien techniques que créatifs, donc une certaine polyvalence, et mon penchant naturel pour le contact humain et le leadership ... tout ceci me désignait sans doute possible comme un candidat naturel pour le domaine des ressources humaines, car capable de pratiquer chacun de ces beaux métiers le composant.

Diplôme obtenu avec succès, au sein de l'Institut de Gestion Sociale de Paris (IGS).

Je recherche maintenant le poste pour lancer ma carrière, et suis prêt à vous apporter toute ma volonté, mon opérationnalité, ma force de proposition, et mon professionnalisme.

Je ne viens pas sans rien, puisque j'ai plus de 10 ans de vie active. A prendre en compte lorsque vous vous arrêterez sur mon profil.

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Formation
Description de poste (méthode IGS)
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Rémunération Globale
Administration du personnel

Entreprises

  • Valeo - Stagiaire : Responsable de développement RH

    Paris 2015 - 2015 En charge du développement et/ou de l'analyse et la retranscription des procédures dans tous domaines de la fonction RH, dans le respect des "roadmaps" aux standards très élevés de Valeo, alias le VALEO 5000, dont l'Axe IP pour les RH :

    - Formation
    - Développement de carrière / mobilité - évaluation
    - Performance
    - Recrutement
    - CREATION D'UN REFERENTIEL DE COMPETENCES

    Etat des lieux de l'existant, réorganisation des dossiers, et préconisations permettant la progression.

    Le tout en autonomie complète
  • NRJ Global - Chargé de Diffusion Publicitaire

    Paris 2008 - maintenant
    * Mise en place et contrôle de la qualité (technique, temporelle et juridique) du matériel publicitaire. 100% de consignes client respectées en 5 ans. ;
    * Gestion de projet / équipe : création et développement de la diffusion publicitaire sur les web-radios. Nombre d'annonceurs accru de 300% en 1 an.
  • Radio FG - Producteur / Réalisateur

    Paris 2006 - 2007 • Production de l’habillage, des modules, et de la promotion antenne.
    • Réalisation d’émissions, responsable du morning.
  • Le Zing - Dj et directeur artistique

    2001 - 2006 * Création, promotion et animation événementielle
    * Gestion des artistes
    * Animation musicale

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, Master I

    • GPEC
    • Administration du personnel
    • Gestion de la paie
    • Rémunération globale
    • Recrutement
    • Formation
    • Droit social
    • Contrôle de gestion RH
    • Communication interne
  • ESRA Bretagne

    Rennes 2003 - 2006 ISTS / INGENIEUR DU SON

    Techniques studio
    Techniques d'écriture
  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques (Rennes)

    Rennes 2001 - 2003

Réseau

Annuaire des membres :