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Guillemette VIRMONT

Lyon

En résumé

Au sein de l'Université Catholique de Lyon, je dirige le Centre du Didrachme, organisme de Formation Continue au Management et à la Gestion dédié à un secteur particulier

J'assure aussi une mission transversale d'appui et de conseil auprès l'ensemble de ses Facultés, Ecoles et Instituts dans le développement de leurs projets de Formation Continue.

Je suis donc l'interlocuteur des Dirigeants, DRH,Responsables Formation, salariés qui souhaitent trouver au sein de l'Université une réponse à leurs problématiques de Formation.

Cette fonction passionnante nécessite de mobiliser à la fois des compétences "d'expertise métier" et de management de projet :

Maîtriser le contexte de la Formation Continue par la connaissance opérationnelle des acteurs (O.F., O.P.C.A., Institutionnels), des dispositifs de financements et de la réglementation.

Développer l’offre de Formation Continue d’un institut en adéquation avec son positionnement marché et ses ressources internes.

Définir et conduire un plan d’actions marketing et commercial auprès d’une cible entreprise, institution, ou individuelle.

Concevoir, négocier, mettre en oeuvre et évaluer une proposition de formation en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs concernés (Direction, services RH, intervenants, financeurs, participants…).

Manager un projet, développer et organiser un service, élaborer et suivre un budget.

A très bientôt pour tout échange permettant d'enrichir nos pratiques professionnelles

Mes compétences :
Coaching
Commercial
Développement commercial
Formation
Formation continue
Ingénierie
Ingénierie de formation
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
VAE

Entreprises

  • Université Catholique de Lyon - Responsable Formation Continue

    Lyon 2010 - maintenant
  • IAE Ecole Universitaire de Management - Responsable Développement Formation Continue

    2006 - 2010 Mission : Développer l’ensemble de l’activité Formation Continue de l’Institut

    Activités :
    Elaborer et accompagner le plan d’action stratégique, marketing et commercial
    Manager une équipe de dix personnes, gérer l’activité du département, définir et suivre les budgets
    Développer l’offre de formation diplômante, courte, sur mesure et la V.A.E.
    Piloter l’ingénierie des projets sur mesure/entreprises
    Promouvoir l’activité au travers de manifestations professionnelles (conférences, journées portes ouvertes, salons…)
  • AFPI Rhodanienne - Conseiller Formation Continue

    LYON 1999 - 2006 Missions : Conseiller et accompagner un portefeuille de 300 clients constitué d’entreprises industrielles dans la réalisation de leur plan de formation
    Contribuer au développement de l’antenne de l’organisme sur la Région Languedoc-Roussillon

    Activités :
    Réaliser l’ingénierie de projets de formation (pédagogique organisationnelle et financière) en collaboration avec les formateurs internes,
    Élaborer des plans d’action commerciaux - Conduire des entretiens d’analyse des besoins
    Rédiger, présenter et négocier des propositions - Organiser, suivre et évaluer les formations,
    Participation à la veille concurrentielle et au développement de l’offre
  • AS.FO. Midi-Pyrennée - Conseiller Entreprises

    1997 - 1999 Mission :

    Responsable du portefeuille client de l’antenne de l’Aude et des Pyrénées Orientales (200 clients et prospects de divers secteurs d’activité).

    Activités :

    Développer les relations avec les entreprises : Prospection commerciale, fidélisation des clients, identification et analyse des besoins, rédaction des propositions, négociation

    Coordonner l’activité de l’antenne en autonomie : Elaboration d’une offre de stages, organisation logistique et pédagogique des formations, gestion administrative et financière des actions
  • IPF Rhône-Alpes - Chargée de mission

    1996 - 1997 Missions :
    Analyse des besoins des entreprises par un travail d’enquête terrain
    Conception et animation de modules de formation pour un public adulte en entreprise.

Formations

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