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Guy-Alice BOLMIN

Roissy-en-France

En résumé

Entreprises

  • INMAC WSTORE - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES

    Roissy-en-France 2013 - maintenant Encadrement du Service recrutement : 3 personnes – 4 sites - 60 recrutements par an
    Définition et mise en œuvre d’une politique de recrutement structurée
    Développement du Branding Employeur et de la rubrique RH sur le site Internet et intranet corporate
    Accompagnement des managers (aide à la préparation des entretiens, entretiens en binôme…)
    Définition de la politique de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
    Pilotage des Talent Reviews avec les managers, évaluation de la performance et des potentiels des salariés (référentiel de compétences)
    Accompagnement et coaching des collaborateurs en souhait de mobilité dans le groupe
    Développement et gestion des partenariats avec les prestataires externes de recrutement

  • INMAC WSTORE - CHARGÉE DE RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

    Roissy-en-France 2007 - 2011 Accompagnement et Développement des compétences
    Recrutement France : Siège et équipe commerciale
  • INMAC WSTORE - COMMERCIALE AVANT- VENTE - EXPERT LICENCES

    Roissy-en-France 2002 - 2007 Définition des besoins client et des enjeux du projet
    Rédaction du cahier des charges et négociation des conditions auprès des partenaires
    Réalisation de la soutenance de l’offre commerciale et technique chez le client
    Développement du partenariat avec nos prestataires, les différents éditeurs : Microsoft, Symantec…
    Mise en place d’actions de communication et de vente : « incentive» et formations internes
  • Inmac-wstore - COMMERCIALE SEDENTAIRE

    Roissy-en-France 2000 - 2002 Gestion et Développement d'un portefeuille client
    Prospection et Fidélisation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau