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Guy GIRAUD-MOREL

MEUDON

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Droit, direct, expérimenté, sens de l'humour, très attaché aux valeurs humaines, bon relationnel, créatif, bon négociateur, bon gestionnaire, j'aime travailler en équipe pour adapter en permanence la politique et les actions RH aux besoins de la société et aux attentes de ses salariés.

Mes compétences :
Adaptabilité
Animation
Anticipation
Communication
Créativité
Leadership
Négociation
Professionnalisme

Entreprises

  • Aprolis (groupe Monnoyeur) - Directeur des Ressources Humaines

    2009 - maintenant Adaptation des ressources à l'activité
    Mise en place d'une politique sociale motivante
    Contrôle de gestion social

  • Bergerat Monnoyeur - Directeur des Ressources Humaines

    Saint-Denis 2002 - 2008 Mise en place d'une politique de gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
    Signature d'accords (35 h, CASA, GPEC)
    Intégration et fidélisation des nombreux nouveaux embauchés
    Développement de la communication interne

  • Clininvest (Groupe Suez) - Directeur Ressources Humaines

    2001 - 2002 structuration de la fonction DRH et développement d'une nouvelle politique sociale, avec fort volet de GPEC.
    développement de la communication interne

  • Groupe Gevelot - Directeur Ressources Humaines et Communication

    1996 - 2001 Réorganisation et modernisation sociale
    Déveleppement de la communication interne

  • Pechiney - Département Rhenalu - Directeur de la Communication

    1993 - 1996 Communication interne et externe : développement des relations avec la presse ( prix des relations presse/entreprise); opérations spécifiques : recyclage aluminium; l'aluminium dans l'automobile; communication interne; crétaion du réseau interne de communication; création et application de la communication de crise

  • Pechiney Département Rhenalu - Chef du Service Formation, développement social, évolution des organisations de travail

    1990 - 1993 Formation de l'encadrement
    développement de méthodes d'analyse et de changement des organisations

  • Pechiney Département Rhenalu - Responsable d'activité commerciale

    1988 - 1990 Maintenir et développer la position de leader mondial de farication de bandes larges en aluminium pour le bâtiment, les conteneurs, le transport. Activité à fortes marges; export à 98%(Europe, Amérique du Nord, Asie)

  • Groupe Pechiney - Responsable Ressources Humaines

    1980 - 1988 Issoire (63) adjoint DRH (1980-1981)
    Expatriation Aluminium de Grèce gestion expa (1981-1984)
    Annecy et Chambéry: RRH (1984-1988)
    Issoire : Responasble activité commerciale (1988-1990)
    La Défense : Responsabe développement social(1990-1993)
    La Défense : Directeur de la Communication Rhenalu (1993-1997)

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Réseau

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