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Guy LORENZINI

TOULOUSE

En résumé

D'abord, bienvenue sur ce profil à qui veut garder le contact. Sa fonction principale est de connaître le devenir des personnes avec qui j'ai eu plaisir à coopérer, puisque c'est le but de mon travail, de m'intéresser à ce que d'autres ... deviennent !
Pour autant, j'aurai plaisir à relier ce(ux) qui ne le serai(en)t pas autrement !
Bref, bonne route à tou(te)s et à chacun(e).
NB : dans le cadre d'une association de parrainage pour lutter contre les discriminations (par le nom, la résidence, le genre, etc.), je recherche le contact de personnes qui ont cependant "réussi", et accepteraient d'en témoigner. Si vous en connaissez, invitez-les ... ici !

Entreprises

  • Groupe ICAM, Site de Toulouse - Assistant de Formation Humaine

    1995 - maintenant Formateur en Communication, Sciences Humaines et Sociales, Médias et Actualité.
    Organisation et animation de formations d’ingénieurs par la voie classique et par l’apprentissage.
    Ingénierie d’actions de qualification technique pour des entreprises et dans le cadre d’actions prioritaires (Conseil Régional, Branches professionnelles).
    Création d’une activité de Placement professionnel, de 2000 à 2007, (23 groupes «Diplôme à l’Emploi», «12 Objectif-¬Groupe Cadres», nombreuses actions « Bilans de Compétences Approfondis »), et aussi lors de reconversions industrielles (70 groupes en 3 ans) chez nos partenaires.
    Président d'une association de parrainage vers l'emploi pour des personnes discriminées

  • E.F.I.C.A.S. - Consultant et Gérant

    1993 - 1997 Développer les méthodes et outils de l’évaluation clinique des pratiques dans le secteur éducatif, médico-social et de l’animation.
    Encadrer la réalisation de moyens d'évaluation par la formation des acteurs : après analyse de terrain, 70 groupes de professionnels du CFI en Midi-Pyrénées (environ 500), formés en 2 ans.

  • ORFEA (IFRASS) - Chef de Service Formation Continue/Conseil

    1988 - 1993 Créer, vendre, encadrer, animer des formations auprès d'acteurs éducatifs, médico-sociaux, animateurs, enseignants ; recruter, coordonner, gérer 20 permanents et vacataires par an ; dans ce cadre, pour l’E.N.S.I.C.A., école d’ingénieurs, développer des enseignements en Relations Humaines, puis en Communication écrite, orale, pour la valorisation et la soutenance de projets.

  • ADEC - Consultant Chercheur

    1987 - 1993 Fondateur d'une association de recherche et développement de méthodes
    et logiciels pour l’Évaluation de pratiques professionnelles dans les secteurs de services sociaux.

  • Centres de Formation de personnels socio-éducatifs - Formateur

    1981 - 1988

  • DDASS des Hauts de Seine - Assistant de Service Social

    1976 - 1981 Accompagner des personnes en alternative à l’hospitalisation psychiatrique
    organiser des reclassements professionnels
    Réalisation en binôme Psychiatre-Assistant Social, d'expertises pour la COTOREP

Formations

Réseau

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