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Banafric-talents
- Fondateur non salarié
2016 - maintenant
Nelson Mandela disait :
« Le sport a le pouvoir de changer le monde. Il a le pouvoir d’unir les gens d’une manière quasi-unique.
Le sport peut créer de l’espoir là où il n’y avait que du désespoir.
Il est plus puissant que les gouvernements pour briser les barrières raciales.
Le sport se joue de tous les types de discrimination ».
Lancée le 1er Octobre 2016, Banafric est une plateforme numérique de promotion par les données statistiques et vidéos.
Plus que la promotion pour sportifs, ce sont des objectifs sociaux, sociétaux, éducatifs, d'inclusion, de diversité et bien plus encore que Banafric-talents poursuit avec le souci d'être un projet d'impact et catalyseur sur le marché du sport africain.
Pour cela Banafric-talents permettra bientôt aux acteurs du sport africain de profiter d'un outil leur étant dédié pour :
- promouvoir
- se promouvoir mais aussi pour
- sensibiliser,
- échanger,
- partager,
- communier,
- rencontrer,
- s'informer et découvrir
- se former
Et bien plus encore...
Notre ambition et notre vision :
A l'heure de la mondialisation et du numérique qui impactent directement le marché mondial du sport et ses acteurs,
A l'heure où l'Afrique de demain se construit avec sa jeunesse et dont le sport est au cœur de la vie de jeunes et moins jeunes,
A l'heure où les sportifs africains font leur publicité sur Facebook, avec une vidéo publiée sur YouTube et essayant de rencontrer ou parler avec un agent, un recruteur, un club sur LinkedIn,
A l'heure des réseaux sociaux pour la diaspora, le business, les religions, les rencontres, la culture...
A l'heure où les acteurs du sport africain, qui qu'ils soient, d'où qu'ils soient rêvent de partenariats, d'investissements, de projets et plus encore
Banafric-talents propose à l'Afrique du sport de relever le défi de créer un espace qui permettrait au sport africain d'assumer son rôle d'exutoire, de créateur de valeurs et d'emplois pour chaque acteur.
Rejoignez nous :
contact@banafric-talents.com
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Le Groupe La Poste
- Apprenti RH - Chargé de Recrutement & Alternance
Paris-15E-Arrondissement
2015 - maintenant
Au sein de la Dirction de la Vie au Travai (DRH) et rattaché au Pôle Développement RH, je suis en charge du Recrutement (interne/externe) ainsi que de l'Alternance.
Ainsi je m'occupe des recrutements des cdd/cdi-intérim à l'externe, mais aussi en interne pour les CDI et des recrutements en Alternance du CAP à Bac+5.
Mes tâches allant de :
Recrutement :
- Sourcing
- Emission, suivi et traitement des offres de (interne/externe)
- Entretien de qualification téléphonique et organisation tests.
- Organisation des entretiens et participation aux jury
- Suivi des candidatures et des embauches.
- Mise en place, Animation d'un Parcours d’intégration pour nos CDD (Livret, Accueil Sécurité...)
Alternance :
- Sourcing
- Entretien de qualification téléphonique
- Organisation des entretiens et participation aux jury de sélection
- Suivi des dossiers des candidats (Agefos/Cci) et par la suite des apprentis embauchés.
- Accueil des apprentis et signature des contrats.
- Animation du Réseau Alternants Postiers
- Mise en place et pilotage d'un Parcours d'Intégration Alternants Postiers (Journée d'Accueil, Création Livret d'Accueil, Suivi Immersion, Rapport d’étonnement, Journée de Suivi, Conduite Projet, Journée de Cohésion de fin d'année...).
MAIS AUSSI :
- Marque Employeur : promotion attractivité interne/externe des actions, suivi des relations avec les partenaires Emplois, Formation, RSE (Ecoles et Universités, Pôle Emploi, Missions Locales...etc).
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Carrefour Banque
- Conseiller Financier
Courcouronnes
2013 - 2015
Accueil clients (physique et téléphonique)
Démarchage (Physique et Téléphonique)
Découverte des besoins
Propositions commerciales adaptées aux besoins de nos clients (Produits Bancaires, Epargne et Assurance Vie, Assurance Iard et Prévoyance, Crédits Renouvelables, Prêts Personnels et Regroupement de Crédits).
Gestion de la relation client (SAV, Suivi des dossiers en cours et finalisés avec le Back Office).
Gestion du Risque (risque crédit, d'impayés...)
Gestion d'un Portefeuille client propre (Constitution, Développement et Fidélisation)
Atteinte des objectifs individuels et collectifs.
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Caisse d'Epargne Côte d'Âzur
- Conseiller commercial
Nice
2012 - 2013
Dans le cadre d une licence en banque assurance finance, que j ai obtenu avec Mention Bien et terminé 3e de ma promotion, j'ai pu me spécialiser dans ce domaine bancaire en complétant mes mes connaissances et compétences puisque cette année m'a permis également d'obtenir ma Certification AMF substantielle pour exercer sur les marchés financiers.
En tant que Conseiller commercial, j ai pu me familiariser à la clientèle de Particuliers et aux produits et services bancaires et financiers avec des tâches allant de :
- Accueil clientèle, propositions commerciales et ventes rapides au guichet
- Vente, Conseil en bureau
- Suivi relation client
- Gestion du risque client
Cela sur les 4 univers de besoins (Bancarisation, Epargne et Assurance Vie, Assurance IARD et Prévoyance - Crédits et Projets )
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La Banque Postale
- Gestionnaire de clientèle stagiaire
Paris
2011 - 2011
Dans le cadre de mon stage de BTS, j'étais en charge du développement de l'offre Crédits à la Consommation et Assurances IARD (produits en lancement dans cette région de la Haute Corse).
Mes missions allaient de l'accueil client, à l'étude de besoins, à la participation aux propositions commerciales et au suivi des dossiers et de la clientèle.
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Allianz
- Assistant commercial stagiaire
Puteaux
2011 - 2011
Dans le cadre du stage de BTS NRC, j'ai occupé les responsabilités de soutien et d'assistanat à l'Agent général :
Mes missions allant du :
- Démarchage commerciale
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle.
- Prise et préparation de rendez-vous
- Proposition commerciale
- Suivi des rdv et des propositions commerciales
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Calvi Fc, Bastia EF, Grasse RC
- Joueur de football
2009 - 2013
D'une formation au Cavigal Nice dans les plus hauts niveaux nationaux (14 Fédéral, 16 Nationaux) à la CFA2 au Calvi FC, Bastia EF ou encore le Grasse RC, avec des sélections en U17 et U18 dans les équipes nationales de jeunes de la RD Congo, le football en tant que loisir, puis métier fut une expérience enrichissante et formatrice devenue aujourd'hui une passion :
Diversité
Tolérance et Vie en communauté,
Ouverture d'esprit et adaptabilité,
Sens des objectifs, du résultat
Sens des responsabilités et de l'initiative,
Capacité à résister au stress et à la pression.
Confiance en soi et dépassement de soi...
Autant de qualités développées, confortées qui me servent aujourd'hui dans ma vie de tous les jours tant privée, professionnelle que dans mes projets.
