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Guy LOSENDJO

NICE

En résumé

Détenteur d'un Bac STG Option Marketing, j'ai préparé un BTS Négociation Relation Client via le Cned en parallèle d'une carrière de footballeur au niveau CFA2 jusqu'en 2013.
J'ai ensuite entrepris une spécialisation avec une Licence Pro Banque Assurance Finance tout en travaillant en alternance.
Cela m'a permis de préparer la Certification AMF indispensable pour exercer dans le secteur bancaire, avec le CFPB.

Une formation dans le secteur bancaire consacrée par un poste de Conseiller Financier durant presque 2 ans auprès de Carrefour Banque : une expérience riche en réussites, rencontres et surtout en montée en compétences, en autonomie, en prise d'initiatives et en responsabilités, en confiance en soi et qui a éveillé, par observation de l’existant, mon intérêt pour la fonction RH, sa place capitale dans l'entreprise et dans la conduite de sa stratégie.

Convaincu qu'il n'est jamais trop tard pour apprendre, j'ai décidé de retourner à l'Université afin d'ajouter cette compétence et cette vision RH à mes acquis et mes expériences "terrain"​.
Ainsi je prépare depuis Septembre 2015, le Master 2 Economie Management des Organisations, des Entreprises et Gestion des Ressources Humaines en Alternance au sein du Groupe La Poste - Direction Services Courrier Colis Côte d'Azur en charge du Recrutement & Alternance : un domaine qui me permet de faire valoir mes expériences passées tout en développant mes connaissances et compétences dans ce domaine spécifique des RH

Le tout avec un regard attentif sur le continent africain et sur son développement notamment dans l'économie du sport mais aussi tout ce qui touche à sa jeunesse
L'éducation et la formation, développement personnel et de compétences le tout avec une vision globale et transverse

Je consacre ainsi mon temps libre en œuvrant dans divers projets dans la formation, l'accompagnement et le conseil ou dans la gestion et le management de certains projets entre ma terre d'accueil et d'origine avec le souci d'être utile.

Mes compétences :
Conseil
Banque de détail
Prospection commerciale
Finance
Techniques de vente
Management sportif
Assurances IARD
Prévoyance
Stratégie d'entreprise
Gestion de la relation client
Communication RH
Gestion des talents
Gestion de projet
Analyse stratégique
Formation
Animation de formations
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Banafric-talents - Fondateur non salarié

    2016 - maintenant Nelson Mandela disait :

    « Le sport a le pouvoir de changer le monde. Il a le pouvoir d’unir les gens d’une manière quasi-unique.
    Le sport peut créer de l’espoir là où il n’y avait que du désespoir.
    Il est plus puissant que les gouvernements pour briser les barrières raciales.
    Le sport se joue de tous les types de discrimination ».

    Lancée le 1er Octobre 2016, Banafric est une plateforme numérique de promotion par les données statistiques et vidéos.
    Plus que la promotion pour sportifs, ce sont des objectifs sociaux, sociétaux, éducatifs, d'inclusion, de diversité et bien plus encore que Banafric-talents poursuit avec le souci d'être un projet d'impact et catalyseur sur le marché du sport africain.

    Pour cela Banafric-talents permettra bientôt aux acteurs du sport africain de profiter d'un outil leur étant dédié pour :
    - promouvoir
    - se promouvoir mais aussi pour
    - sensibiliser,
    - échanger,
    - partager,
    - communier,
    - rencontrer,
    - s'informer et découvrir
    - se former
    Et bien plus encore...

    Notre ambition et notre vision :

    A l'heure de la mondialisation et du numérique qui impactent directement le marché mondial du sport et ses acteurs,
    A l'heure où l'Afrique de demain se construit avec sa jeunesse et dont le sport est au cœur de la vie de jeunes et moins jeunes,
    A l'heure où les sportifs africains font leur publicité sur Facebook, avec une vidéo publiée sur YouTube et essayant de rencontrer ou parler avec un agent, un recruteur, un club sur LinkedIn,
    A l'heure des réseaux sociaux pour la diaspora, le business, les religions, les rencontres, la culture...
    A l'heure où les acteurs du sport africain, qui qu'ils soient, d'où qu'ils soient rêvent de partenariats, d'investissements, de projets et plus encore

    Banafric-talents propose à l'Afrique du sport de relever le défi de créer un espace qui permettrait au sport africain d'assumer son rôle d'exutoire, de créateur de valeurs et d'emplois pour chaque acteur.

    Rejoignez nous :

    contact@banafric-talents.com
  • Le Groupe La Poste - Apprenti RH - Chargé de Recrutement & Alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - maintenant Au sein de la Dirction de la Vie au Travai (DRH) et rattaché au Pôle Développement RH, je suis en charge du Recrutement (interne/externe) ainsi que de l'Alternance.

    Ainsi je m'occupe des recrutements des cdd/cdi-intérim à l'externe, mais aussi en interne pour les CDI et des recrutements en Alternance du CAP à Bac+5.

    Mes tâches allant de :

    Recrutement :

    - Sourcing
    - Emission, suivi et traitement des offres de (interne/externe)
    - Entretien de qualification téléphonique et organisation tests.
    - Organisation des entretiens et participation aux jury
    - Suivi des candidatures et des embauches.
    - Mise en place, Animation d'un Parcours d’intégration pour nos CDD (Livret, Accueil Sécurité...)

    Alternance :

    - Sourcing
    - Entretien de qualification téléphonique
    - Organisation des entretiens et participation aux jury de sélection
    - Suivi des dossiers des candidats (Agefos/Cci) et par la suite des apprentis embauchés.
    - Accueil des apprentis et signature des contrats.
    - Animation du Réseau Alternants Postiers
    - Mise en place et pilotage d'un Parcours d'Intégration Alternants Postiers (Journée d'Accueil, Création Livret d'Accueil, Suivi Immersion, Rapport d’étonnement, Journée de Suivi, Conduite Projet, Journée de Cohésion de fin d'année...).

    MAIS AUSSI :

    - Marque Employeur : promotion attractivité interne/externe des actions, suivi des relations avec les partenaires Emplois, Formation, RSE (Ecoles et Universités, Pôle Emploi, Missions Locales...etc).
  • Carrefour Banque - Conseiller Financier

    Courcouronnes 2013 - 2015 Accueil clients (physique et téléphonique)
    Démarchage (Physique et Téléphonique)
    Découverte des besoins
    Propositions commerciales adaptées aux besoins de nos clients (Produits Bancaires, Epargne et Assurance Vie, Assurance Iard et Prévoyance, Crédits Renouvelables, Prêts Personnels et Regroupement de Crédits).
    Gestion de la relation client (SAV, Suivi des dossiers en cours et finalisés avec le Back Office).
    Gestion du Risque (risque crédit, d'impayés...)
    Gestion d'un Portefeuille client propre (Constitution, Développement et Fidélisation)
    Atteinte des objectifs individuels et collectifs.
  • Caisse d'Epargne Côte d'Âzur - Conseiller commercial

    Nice 2012 - 2013 Dans le cadre d une licence en banque assurance finance, que j ai obtenu avec Mention Bien et terminé 3e de ma promotion, j'ai pu me spécialiser dans ce domaine bancaire en complétant mes mes connaissances et compétences puisque cette année m'a permis également d'obtenir ma Certification AMF substantielle pour exercer sur les marchés financiers.

    En tant que Conseiller commercial, j ai pu me familiariser à la clientèle de Particuliers et aux produits et services bancaires et financiers avec des tâches allant de :

    - Accueil clientèle, propositions commerciales et ventes rapides au guichet
    - Vente, Conseil en bureau
    - Suivi relation client
    - Gestion du risque client

    Cela sur les 4 univers de besoins (Bancarisation, Epargne et Assurance Vie, Assurance IARD et Prévoyance - Crédits et Projets )
  • La Banque Postale - Gestionnaire de clientèle stagiaire

    Paris 2011 - 2011 Dans le cadre de mon stage de BTS, j'étais en charge du développement de l'offre Crédits à la Consommation et Assurances IARD (produits en lancement dans cette région de la Haute Corse).
    Mes missions allaient de l'accueil client, à l'étude de besoins, à la participation aux propositions commerciales et au suivi des dossiers et de la clientèle.
  • Allianz - Assistant commercial stagiaire

    Puteaux 2011 - 2011 Dans le cadre du stage de BTS NRC, j'ai occupé les responsabilités de soutien et d'assistanat à l'Agent général :

    Mes missions allant du :
    - Démarchage commerciale
    - Accueil physique et téléphonique de la clientèle.
    - Prise et préparation de rendez-vous
    - Proposition commerciale
    - Suivi des rdv et des propositions commerciales
  • Calvi Fc, Bastia EF, Grasse RC - Joueur de football

    2009 - 2013 D'une formation au Cavigal Nice dans les plus hauts niveaux nationaux (14 Fédéral, 16 Nationaux) à la CFA2 au Calvi FC, Bastia EF ou encore le Grasse RC, avec des sélections en U17 et U18 dans les équipes nationales de jeunes de la RD Congo, le football en tant que loisir, puis métier fut une expérience enrichissante et formatrice devenue aujourd'hui une passion :

    Diversité
    Tolérance et Vie en communauté,
    Ouverture d'esprit et adaptabilité,
    Sens des objectifs, du résultat
    Sens des responsabilités et de l'initiative,
    Capacité à résister au stress et à la pression.
    Confiance en soi et dépassement de soi...

    Autant de qualités développées, confortées qui me servent aujourd'hui dans ma vie de tous les jours tant privée, professionnelle que dans mes projets.

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