MEYZIEU
Avez-vous une organisation efficace avec des équipes en cohésion, autonomes, et engagées pour atteindre vos objectifs?
Votre organisation est elle capable de s'adapter aux changements et répondre à l'évolution de votre environnement ?
Tout organiser techniquement ne suffit pas pour que vos équipes soient performantes.
Si vos équipes ne s’impliquent plus, n’assistent plus aux réunions, ou ne prennent plus aucune initiative, cela provient :
✔d'un manque de motivation
✔de tensions entre les individus,
✔de la passivité,
✔d'une perte de sens,
✔d’un manque de performance.
Cela engendre une augmentation du taux d’absentéisme, un turnover important, des retards et un manque d’attractivité pour recruter. Tout cela coûte très cher !
Mais, ce n’est pas une fatalité.
Souhaitez vous diriger une organisation performante et compétitive, pour répondre aux besoins du marché et devancer vos concurrents?
Voulez vous vous libérer du temps et vous focaliser sur d’autres activités?
Vous pouvez tout à fait motiver et challenger les collaborateurs pour retrouver des équipes soudées, agiles, efficaces et autonomes. Leur engagement deviendra source de créativité et de productivité.
Pour atteindre cet objectif, il faut créer une dynamique d’engagement.
C'est un processus qui doit se construire et s’accompagner.
Je vous propose, tout d'abord, de faire un diagnostic de votre organisation.
Cela vous permettra de mesurer l’écart existant entre vos enjeux, vos objectifs, et la perception qu’en ont vos équipes.
Ensuite, nous analyserons, ensemble, les besoins de votre organisation et définirons le plan d’actions pour corriger et améliorer la situation.
Enfin, nous mettrons en place et co-animerons le dispositif d’accompagnement au changement pour les individus et les groupes dans un climat de sécurité et de coopération.
J’ai moi-même vécu 6 réorganisations en 20 ans et participé à la mise en place de 2 d’entre elles.
J’ai pu mesurer les bénéfices apportés par certaines, mais aussi les dégâts causés par d’autres.
Fort de cette expérience et d'une formation approfondie de deux années en coaching d'organisation, j’ai à cœur d’accompagner les dirigeants et les managers dans le renforcement de la performance de leur organisation.
N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur les spécificités de votre entreprise et obtenir plus d’informations sur ma méthodologie.
guy.marconnet@adoccia.net
07 61 79 38 05
Mes compétences :
Management opérationnel
Conduite du changement
Conseil en organisation
Coaching professionnel
