PARIS
Après 35 ans de vie professionnelle dans des entreprises publiques où j'ai été cadre dirigeant, je souhaite mettre mon expérience dans le domaine des relations sociales, du management et de la gestion de conflit au service d'entreprises ou de cabinets de consultants ayant besoin d'un prestataire pour des missions ponctuelles. Ayant occupé des emplois de responsable de service et de chef d'unité, je crois avoir acquis du savoir-faire dans le domaine du management. J'ai participé à la résolution de conflits sociaux à plusieurs reprises tout en nouant des relations de confiance avec les organisations syndicales. J'ai aussi participé à des négociations d'accords sociaux au niveau local comme au niveau national et de branche professionnelle. Aujourd'hui, mon projet est de m'investir dans la médiation sociale et le conseil dans le domaine du management, non pas en mettant en œuvre des recettes impersonnelles, mais en faisant fructifier mon expérience, tout en veillant à actualiser mes compétences.
Je porte un intérêt tout particulier à la médiation en entreprise car si je pense que le conflit est inhérent à l'activité humaine, sa résolution dans des conditions satisfaisantes pour toutes les parties est importante pour l'avenir de l'entreprise.
Pour ce faire, je suis consultant associé dans une petite SARL que j'ai fondée avec mon épouse.
A cet effet, je me suis formé à la médiation professionnelle auprès de la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation (CPMN). Dès maintenant, je suis prêt à mettre en œuvre les méthodes de la médiation professionnelle et à en appliquer les règles déontologiques pour aider à la résolution de conflits entre particuliers ou au sein d'entreprises.
Mes compétences :
Management
Médiation
Négociation
Organisation
Relations sociales
