Guylaine BOISSAT

En résumé

Entreprises

• Top-Executive-Services - Directeur

  2006 - maintenant Talent Management. Formation au langage des couleurs. Optimisation des potentiels et des carrières. Approche directe de cadres et cadres dirigeants.

• PTC inc - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1999 - 2004 Responsable de la gestion des carrières, des recrutements, de la politique de rémunération, des avantages sociaux, des expatriations, des licenciements, du reporting aux US, des stratégies de formation par BU et de la gestion d’un budget d’environ 200 000 € annuel.
  Obtention de subventions publiques, relais de communication interne et externe. Construction et implémentation d’une stratégie commune à l’ensemble des cadres, Evaluation des compétences, outils de motivation pour l’ensemble des salariés, transmission des savoirs.
  Développement et accompagnement de la mobilité interne. Fidélisation des salariés par la maîtrise du climat social et la mise en œuvre d’une politique de développement de l’employabilité, adaptée aux besoins de l’entreprise et des salariés.
  

• IIR - Conference manager

  1993 - 1996 Conception et commercialisation de programmes de séminaires et de conférences. Responsable de l’encadrement de 6 personnes en logistique et marketing et d’un budget annuel de 3 MF.
  Acquisition du management, du développement commercial et marketing de produits de formation et de la gestion de budgets
  

Formations

• INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE GRENOBLE

  Saint Martin D'Hères 1988 - 1991 Sciences Politiques
  
  COMPETENCES LANGUES
  

• Université Lyon 3 Jean Moulin LYON3

  Lyon 1985 - 1988 LICENCE

• University Of East Anglia UEA (Norwich)

  Norwich 1983 - 1984 Politics

Réseau

• Cedric PACCAUD

• Gaël MARIE

• Jean-François MALLET

• Marine DE VILLEMANDY

• Myriam WERLHEN

• Nicolas ESPLAT

• Philippe HENROT

• Pierre KOVACS