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Gwenaël MONNIER

MAREIL SUR MAULDRE

En résumé

Mes motivations
En tant que Responsable Sécurité j'ai le souhait professionnel d'investir mon énergie et mes compétences au sein d'une entreprise industrielle travaillant à l'international.
.
Bilingue Français / Anglais, j'ai acquis une expérience pratique de 14 années en gestion de projet, développement produit et management d'équipe, ainsi que la gestion des relations clients et fournisseurs dans un milieu international et multiculturel.

En exerçant mes fonctions dans diverses spécialités techniques, j'ai prouvé ma capacité à m'approprier de nouvelles spécialités et à devenir rapidement un acteur reconnu, notamment pour la pertinence et la valeur ajoutée de mes contributions.

Mes compétences :
ECE R21
Plan de Validation
Développement Zone Airbag Planche
Pièces plastiques
Management
Airbag
Structures métalliques, mécanismes
Création des cahiers des charges fournisseurs
Chocs Piétons
Responsable de développement
Chocs Genoux
Analyse des demandes clients
Microsoft Windows
Mousses, garnissages tissus et pièces plastiques
Création et suivi de budget
Tests statiques et dynamiques, instrumentation
Vis View Professional
MS Office

Entreprises

  • Faurecia Interior Systems - Safety & Care Systems (External) - Méru - France - Safety Domain Leader

    2010 - maintenant - Responsable Sécurité de cockpit véhicules (ECE R21, Chocs Genoux, Chocs Tête, Chocs Piétons, Airbag Passager)
    - Établir le lien entre les spécifications client (Ford, Geely) et la définition produit
    - Partager et manager la définition produit avec l'équipe de conception, calcul et validation Faurecia afin de répondre aux demandes sécurité (législatives et client)
  • Toyota Boshoku Europe - Zaventem, Belgique - Freelance - Février 2010, Avril 2010 - Ingénieur Chef de Projet Consultant : Consultation Sièges PSA

    2010 - 2010 - Freelance jusqu'à la fin de la consultation (printemps 2010)
    - Assister Toyota Boshoku dans la réalisation d'une Consultation Sièges
    - Faciliter la communication avec PSA, expliquer les attentes du client à l'organisation.
    - Passer en revue les spécifications PSA avec les services Ingénierie, en faire comprendre les objectifs et méthodologies.
  • Être et Découvrir - Saint Nom La Bretèche, France - Autre - 2008, Juin 2010 - Membre du Conseil d'Administration

    2008 - 2010 - Cette expérience est un projet Personnel suite à un départ négocié de Magna pour réduction d'activité
    - A l'origine de la création d'un nouveau Conseil d'Administration, avec la Directrice existante.
    - Reprise des comptes, création de nouveaux budgets prévisionnels équilibrés.
    - Gestion du personnel, mise en conformité des contrats et conditions de travail.
    - Recrutement de nouvelles éducatrices.
    - Création d'un site internet pour la promotion de l'école.
  • Magna Intier Automotive Seating - Bièvres, France - CDI - Juillet 2004, 2007 - Chef de Projet et Responsable développement

    2004 - 2007 -Management de projet avec les équipes clients en France et les équipes d’ingénierie en Angleterre et en Allemagne, responsable QCD.
    -Développement technique (ingénierie, conception, solutions techniques innovantes).
    -Responsable Développement. Principaux projets :
    - Programme T84-T87 : 4 rangées de sièges responsable pour deux rangées,
    - Programme B58 : 1 rangée avant et une banquette,
    - Projet innovation : Swing up Seat.
    - Management de l’équipe de développement produit (métal, plastiques, mécanismes, mousses, électricité), 1 dépôt de brevet, conduite des revues de conception, suivi des prototypes.
    - Management de fournisseurs.
    - Création du plan de validation et suivi des validations calculs éléments finis.
    - Contact privilégié des clients.
    - Promotion des compétences techniques et des innovations de MAGNA.
    - Management d'équipe.
  • Magna Intier Automotive Seating - Nottingham, Royaume-Uni - CDI - Mars 2003, Juin 2004 - Responsable développement

    2003 - 2004 - Développement de sièges innovants en phase expert (PSA T7-B58-B9).
    - Management de l'équipe de développeur CATIA.
    - Responsable de la communication avec le client en phase expert et consultation.
    - Participation au management et au développement technique des programmes (ingénierie, conception, solutions techniques innovantes).
  • Dalphimetal Limited UK - Coventry, Royaume-Uni - CDI - Mars 2000, Mars 2003 - Chef de Projet – Programmes d’airbags latéraux (thorax et rideau – Citroën C2 et C3)

    2000 - 2003 - Management de programme client, (planning, objectifs, budgets, RH, moyens techniques, QCD).
    - Responsable R&D: intégration de générateur de gaz, conception du sac, du boitier et du couvercle.
    - Management des équipes ingénierie à Coventry (UK), industrialisation à Vigo (Espagne) et Cernay (France), commercial à Versailles (France).
    - Suivi du planning tests et validations, intégration du système de retenu complet.
  • MIRA - Nuneaton, Royaume-Uni - CDI - Août 1995, Mars 2000 - Ingénieur intégration sécurité puis Ingénieur développement senior

    1995 - 2000 - Management de l’équipe d’ingénieurs chefs de projets et de techniciens dans le laboratoire « Impact Simulation ».
    - Réorganisation du département (refonte des procédures, des moyens informatiques, de l'organisation du département).
    - Référent technique (méthodes de tests, utilisation des installations techniques, ...).
    - Responsable des comptes clients constructeurs automobile et fournisseurs de rang 1, de la création des offres économiques et techniques à la réception du projet.
    - Chef de projet intégration systèmes de sécurité (QCD) : airbag, ceintures, colonnes de direction, sièges entre le client et les différents départements de MIRA.
    - Organisation et suivi des campagnes de tests, responsable du respect des procédures pour les tests réglementaires.
    - Analyse des résultats de tests, identification de solutions.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :