Menu

Gwenaëlle RENARD

Sceaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Plessis-Robinson ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Polyvalente, j'ai un double cursus gestion - comptabilité et gestion des RH qui me permet d'appréhender rapidement les processus internes et l'organisation d'une entreprise.

En parallèle de missions opérationnelles de gestion RH allant de la paie à la formation, j'ai eu l'opportunité de m'épanouir dans la gestion de projet RH.

Ayant collaborée à de nombreux projets de transformation digitale RH, j'ai été amenée à planifier et déployer diverses solutions dans le but de répondre aux nouveaux besoins de mes interlocuteurs : création de GED, utilisation d'intranet, implantation de SIRH, création de tableaux de bord automatisés, rédaction de process et interface entre la direction RH et le partenaire informatique.

Je suis actuellement consultante SIRH en AMOA chez Aderhis.

Mes compétences :
Anglais
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Paie
Rédaction
Contrôle de gestion
Veille juridique
Management
SIRH
Gestion de carrière
Gestion des compétences

Entreprises

  • ADERHIS - Consultante SIRH

    Sceaux 2017 - maintenant

  • Pôle de Santé du Plateau - Assistante RH

    2015 - 2017 Gestion de projets E-RH :

    > Référente pour la mise en place d'Octime (solution de GTA)
    > Mise en place d'un SIRH personnalisé
    > Création de bases de données et tableaux de bord RH automatisés
    > Participation à l'élaboration du bilan social, et de la BDES automatisée
    > Modernisation de l'intégration des nouveaux salariés (fiche navette, interface salariés, GED)
    > Modernisation du suivi de l'évolution des carrières et de la formation (module formation)

    Gestion de projets RH :

    > Responsable de la prise en compte de la pénibilité, et de la mise à jour du document unique et de la cartographie des risques professionnels
    > Gestion de la thématique QVT dans le cadre de la certification HAS

    Gestion RH :

    > Veille juridique
    > Vérification de la comptabilité liée à la paie
    > Vérification des charges sociales
    > Diverses missions d'administration du personnel : suivi des visites médicales, bulletin de paie, saisie de congés...
    > Référente épargne salariale
    > Aide à la paie

  • EC'LOR Expertise Comptable - Assistante comptable et paie

    2013 - 2015 > Missions comptables : saisie, lettrage, révision des comptes, déclarations fiscales diverses, conseil client...

    > Missions au pôle social ; paies, contrats, déclarations des charges sociales, vérification du respect de la législation, conseil client...

  • Crédit Mutuel - Stagiaire

    Strasbourg 2013 - 2013 > Stage de fin d'études.

    > Missions diverses : accueil client, opérations bancaires courantes, prise de RDV, phoning, SAV pour les offres mobiles...

Formations

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2015 - maintenant Master 2 spécialité E-RH

    > Préparation en alternance en 2 ans.

    > Stratégies RH, management, RSE, GPEC, contrôle de gestion sociale, paie, gestion de projet...

  • CNAM Lorraine

    Nancy 2013 - 2015 > Préparation en alternance sur 2 ans.

    > Comptabilité, droit (des sociétés, fiscal, du travail), contrôle de gestion, management...

  • IUT Nancy Charlemagne

    Nancy 2012 - 2013 DUT GEA Finance Comptabilité en Année Spéciale

Réseau

Annuaire des membres :