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GROUPE YVES ROCHER
- Chargée de Gestion RH International
Issy les Moulineaux
2011 - 2012
Périmètres centraux des Divisions internationales des marques Yves Rocher et Stanhome - 150 salariés - 2 DRH.
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : opérations de recrutement, vie du contrat de travail, suivi des effectifs, gestion de la mobilité, suivi disciplinaire, gestion de la base Hypervision.
* Déploiement opérationnel de l'ensemble des processus RH Groupe : revue annuelle des salaires, management de la performance, people review, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
* Développement des compétences et projets d'optimisation des processus : organisation de sessions de formation, participation à des task forces relatives aux projets de développement RH des filiales et aux groupes de travail internes sur l'optimisation des processus de gestion.
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NISSAN EUROPE HQ
- Human Resources
2010 - 2010
Support au Directeur dans le cadre de l’intégration de la zone AMOA dans l’ensemble des procédures.
* Compensation & Benefits : développement des kits de formation, création et validation des budgets annuels d'augmentations, création des référentiels de compétitivité, gestion des rémunérations des cadres exécutifs.
* Recrutement : définition des besoins avec les opérationnels, rédaction des offres ; sélection, entretiens et intégration des candidats retenus.
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AIRCELLE, groupe SAFRAN
- Chargée de Projets
2008 - 2009
Accompagnement administratif à la conduite du changement dans la réorganisation de la division - 160 pers.
* Ressources Humaines : Pilote pour la création et le déploiement de la GPEC; construction et suivi du plan de formation ; administration de la campagne d’augmentations individuelles.
* Lean Management : Mise en place et coordination de la salle de pilotage (Balanced Scorecard) ; rationalisation et harmonisation des procédures ; Management visuel.
* Évènementiel : Organisation conceptuelle et logistique des séminaires internes et externes (30 à 160 personnes).
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FETUP
- Consultante
2006 - 2007
* Développement d’une réflexion stratégique globale.
* Etude de marché & business plan.
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MCDONALD’S FRANCE
- Chef de Produit
2001 - 2005
* Analyse stratégique et recommandations d’action dans le cadre du plan marketing
* Encadrement, coordination et pilotage complet des groupes de travail : Achats-Qualité-Logistique, Opérations, Marketing, R&D, Juridique et Agences de communication et Centrale d’achat d’espace.
* Mise en place du mix-marketing des opérations promotionnelles : développement et suivi des nouveaux produits, packaging, positionnement prix, marché test
* Mise au point des différentes étapes de création des campagnes de communication média off et on-line et hors média : PLV-TV-Radio-Presse-Affichage
* Réalisation d’analyses : bilans de contrôle des promotions / suivi et analyse des ventes / analyses des études consommateurs (interne et externe) / pré tests et post tests / bilans d’image / veille concurrentielle
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MCDONALD’S FRANCE
- Assistante Chef de Produit
1999 - 2001
* Support au Chef de Produit pour le développement et le lancement des campagnes Core Business
* Identification des problématiques marketing locales et développement d’outils dédiés : CRM, mailing…
* Recommandation, mise en place et suivi d’une coordination avec les filiales des Dom-Tom.
