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Gwendoline ROLLARD

Plesse

En résumé

Ma devise: Vivere senza rimpianti

Mes compétences :
Pragmatique. Gestionnaire et opérationnel
Recrutement
Écoute et générosité
Maîtrise Outils informatiques bureautiques
Formation
Communication
Gestion de carrière
Organisation du travail

Entreprises

  • Be Event Sensation - Chef de projet Junior

    Plesse 2017 - maintenant Identification du besoin client
    Établissement de propositions commerciales
    Conception de l'événement
    Gestion événementielle
    Gestion communication et marketing
    Gestion administrative
    Développement d'un réseau de partenaires, fournisseurs et prestataires.
    Prospection

  • A2F Advanced Advisor For the Future - Chargée des ressources humaines

    2013 - 2016 Interface ressources humaines
     Identification des compétences à recruter
     Sourcing (jobboards, cooptation, réseaux écoles, …)
     Rédaction et diffusion des offres d’emploi
     Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques
     Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
     Accueil candidats
     Participation aux entretiens
     Réalisation d’entretien
     Suivi et relance des candidatures
     Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
     Participation à la mise à jour de l’outil de mutualisation des candidatures
     Gestion des dossiers de compétences candidats
     Communication interne (Newsletter, site internet)
    - Rédaction des contrats Consultants
    - Pilotage du processus d'intégration de nos salariés et validation et/ou renouvellement des
    périodes d'essai
    - Pilotage de la gestion de carrières: suivi des entretiens annuels et des comités de carrières
    - Identification des besoins en formation et participer à son élaboration, organiser son
    déploiement et en assurer le suivi.
    - Gestion des reporting RH et Ecosystème Alan Allman Associates.
    Interface administrative
     Gestion administrative des demandes de congés, absences
     Organisation des déplacements
    - Organisation de divers événements

  • A2F - Assistante administrative et RH

    2010 - 2013 Interface ressources humaines
     Identification des compétences à recruter
     Sourcing (jobboards, cooptation, réseaux écoles, …)
     Rédaction et diffusion des offres d’emploi
     Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques
     Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
     Accueil candidats
     Participation aux entretiens
     Réalisation d’entretien
     Suivi et relance des candidatures
     Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
     Participation à la mise à jour de l’outil de mutualisation des candidatures
     Gestion des dossiers de compétences candidats
     Communication interne (Newsletter, site internet)
     Force de proposition par rapport aux chantiers RH
    Interface administrative
     Gestion administrative des demandes de congés, absences
     Organisation des déplacements
     Suivi des documents d’embauche (préparation dossier d’accueil nouveau salarié)

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Chargée des Ressources Humaines

  • ENACOM (Nantes)

    Nantes 2008 - 2010 Animation et Gestion Touristiques Locales

Réseau

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