Mes compétences :
Créativité
goût du résultat
Sens du service
Entreprises
L-Acoustics
- Chargée de développement RH
MARCOUSSIS2010 - maintenant
MICROSOFT France
- Campus Manager
Issy-les-Moulineaux.2008 - 2009Sous contrat de professionalisation ma mission s'articule autour de 4 axes :
- Recrutement des stagiaires et apprentis (150 missions/an) : screening des CV, qualifications téléphoniques, entretiens physiques;
- Suivi administratifs des stagiaires : établissement des conventions de stage, saisie des données de paie, gestion des absences, évaluation de stage.
- Gestion des Relations Ecoles : organisation complète et participation aux évenements écoles-entreprise,
Suivi du budget campus
- Communication et marketing RH : mise en place d'évennements RH pour la population stagiaires/apprentis
CHRISTIAN BERNARD DIFFUSION
- Stagiaire Ressources Humaines
2008 - 2008Un premier stage qui m'a permis d'avoir une vue globale des métiers RH :
- Réalisation d'un projet de Compte Epargne Temps
- Rédaction et communication de l'accord d'intéressement
- Participation à la rédaction de différents accords collectifs : NAO, Journée de solidarité,..
- Conception d'un prototype de livret d'épargne salariale
- Réalisation d'un mode opératoire pour l'entretien annuel d'évaluation (à destination des managers et de leurs collaborateurs)
- Critique du bilan social
- Proposition d'un support pour le rapport de situation comparée