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Habib BENAISSA

MOSTAGANEM

En résumé

- Etablir les formalités de recrutement (Offre d'emploi-constitution de dossier administrative déclaration d'assurances sociale).
- Veiller à la mise à jour des dossiers administratif et de la basse de donnée GRH. - Contrôler la présence du personnel (viser les états récapitulatif de pointage). - Veiller a la tenus et la mise à jour des différents registre légaux (Personnel,Congé payes,Livre de paie…). - Représenter l’employeur devants les différentes autorités administratives. - Entretenir la relation avec l’organisme de la médecine de travail, inspection du travail, les bureaux de l’A.W.E.M – A.L.E.M. - Assurer l’application de la réglementation de la législation du travail. - Procéder, dans les délais réglementaires à la déclaration sociales et aux versements mensuelles des charges y afférents auprès de l’organisme de sécurité sociale. - Valider les états mensuels des retenus IRG et la déclaration annuelle des salaires 301 bis. - Élaborer, consolider, analyser et commenter les tableaux de bord périodiques des effectifs de la formation et de la masse salariale.


Mes compétences :
Ressources humaines
Juriste

Entreprises

  • ONA / Mostaganem - Cadre ADM chargé ressources humaines .

    2012 - maintenant - Etablir les formalités de recrutement (Offre d'emploi-constitution de dossier administrative déclaration d'assurances sociale).
    - Veiller à la mise à jour des dossiers administratif et de la basse de donnée GRH. - Contrôler la présence du personnel (viser les états récapitulatif de pointage). - Veiller a la tenus et la mise à jour des différents registre légaux (Personnel,Congé payes,Livre de paie…). - Représenter l’employeur devants les différentes autorités administratives. - Entretenir la relation avec l’organisme de la médecine de travail, inspection du travail, les bureaux de l’A.W.E.M – A.L.E.M. - Assurer l’application de la réglementation de la législation du travail. - Procéder, dans les délais réglementaires à la déclaration sociales et aux versements mensuelles des charges y afférents auprès de l’organisme de sécurité sociale. - Valider les états mensuels des retenus IRG et la déclaration annuelle des salaires 301 bis. - Elaborer, consolider, analyser et commenter les tableaux de bord périodiques des effectifs de la formation et de la masse salariale.

Formations

  • - Etablissements Des Techniques Modernes * IBN ROCHD Agrée Par L'État - Année 2013. (Mostaganem)

    Mostaganem 2013 - 2013 Attestation de réussite

    Ressources humaines

Réseau

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