PARIS
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Professionnel des Ressources Humaines, fort d’une large et riche expérience (plus de 25 ans) en tant que Consultant (Audit social, Recrutement, Formation et Outplacement), Manager RH (Groupes et Sociétés multi-sites dans l’Industrie Pharmaceutique et Chimique, le Négoce et la Distribution), Conseiller prud’homal (15 ans Président d’Audience à la Section Commerce du CPH de Créteil), je souhaite, aujourd’hui (en tant que Manager de Transition), mettre mon expertise des Relations Sociales, mes connaissances pointues en Droit du Travail, mon aptitude à la Négociation et mes qualités d’Écoute et d’Analyse au service de Directions d’Entreprise afin de les accompagner dans leurs projets de Changement, de Transformation et/ou de Réorganisation, ou bien de remplacer (temporairement) leur DIrecteur Ressources Humaines/Relations Sociales.
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