La Rochelle
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Limoges ainsi que le résultat des européennes dans la Haute-Vienne.
Melle Haïat HABLANI
06/79/58/16/96
hhaiat@laposte.net
44 ans
FORMATION
2000/2001 D .U.R.F (Diplôme Universitaire de Responsable de Formation) Université de Limoges et CCI (Chambre de Commerce et de l’Industrie)
Ingénierie de Formation
Démarche de markéting
Consulting en entreprise
2001 Licence de Science de l’Education (Université de Limoges)
1999 D.E.F.A (Diplôme d’Etat Relatif aux Fonctions d’Animateur) à l’I.F.R.A.S (Institut de Formation de Recherche en Action Sociale) à Nancy (54)
PARCOURS PROFESSIONNEL
2005 à ce jour Conseillère professionnelle/Chargée de projet
Mission Locale de L’Agglomération de Limoges
Compétences acquises et développées :
Prospection et démarchage vers les entreprises du Bassin (tous secteurs d’activité)
Accompagner le public vers l’accès à l’emploi durable
Développement et conduite de projet (plus particulièrement sur la thématique alternance)
Définition des stratégies de recrutement avec les employeurs
2002/2005 Formatrice en Insertion Professionnelle
Actions Entreprises (Organisme de Formation) à Limoges
Compétences acquises et développées :
Accompagnement et suivi des salariés en reclassement (contrat d’objectif et de plan d’action)
Mise en place des plans de formation et de stratégie de recherche d’emploi (maîtrise du Bassin d’emploi et des dispositifs)
Animation individuelle et collectives sur des ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (maîtrise des techniques d’entretien)
Conception et planification des actions de formations annuelles
Réalisation les bilans de compétences salariés et demandeurs d’emploi
1996/1999 Responsable d’Animation
Mairie de Limoges Mission : Création et développement d’un Centre Social Municipal
Compétences acquises et développées :
Identification et analyse des besoins d’animation et de formation
Animation et coordination de l’équipe de travail (dynamique de groupe, répartitions de tâches)
Construction et participation de plan d’action (choix des objectifs prioritaires et opérationnels)
Conduction et gestion des projets annuels (réunions institutionnelles et partenariales)
Evaluations des actions sur le court, moyen et long terme (questionnaires, réunions, bilans)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Maîtrise de l’outil informatique
Permis B+véhicule personnel
Pas de formation renseignée
