OUM MEDA CONSEIL
- Directrice Associée
2001 - 2005
Docteur 3ème cycle en Sciences des Organisations, Paris IX Dauphine. Plus de 20 ans d’expérience dans l’élaboration et l’accompagnement de projets de développement des métiers, des compétences et des qualifications - certifications. Accompagnement de projets RH. Conception de méthodes et outils d'Ingénierie de compétences et formation, dans des secteurs publics et privés, et, auprès de grands groupes industriels et de PME.
Elle a d’abord été chargée de recherches au laboratoire de Sociologie du Travail du CNAM puis à l’APEC pendant 6 ans, où elle a réalisée des publications sur l’emplois et les qualifications de la population cadres en France.
Elle a ensuite été consultante en management et en ingénierie de formation pour des entreprises industrielles pendant 2 ans.
Elle a ensuite fait partie du GFC-BTP (18 000 entreprises, 900 000 salariés) pendant 9 ans comme chef de projet emploi – formation où elle a mis en place dispositif de national de formation et de certification des qualifications professionnelles.
Elle a, entre autres, créé des outils d’analyse des compétences et de diagnostic des évolutions professionnelles.
Elle a une connaissance approfondie des acteurs et de la législation et du dispositif de formation Continue et professionnelle (salariés d'entreprises, jeunes en professionnalisation,Bilan de copétences, Congés Individuel de Formation, Validation des Acquis de l'Expérience, Droit Individuel de Formation, Certification Professionnelle)
En 2001, création de sa société dont elle est Directrice Associée et consultante senior réalise des chantiers d’identification des évolutions de métiers, de Validation et de Certifications professionnelles reconnues et formation Management.
