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Hamou HASNAOUI

CHELLES

En résumé

Psychosociologue du travail de formation (Doctorat d'Etat 1986 - Lille III), je dispose d'une expérience transversale de direction d'établissement social de plus de 23 ans dans différents secteurs : insertion professionnelle (Mission locale, CAVA), action socio-éducative ( AEMO, club de prévention spécialisée), logement et hébergement temporaire (FJT, Résidence sociale, CHRS,), lutte contre l"exclusion ( PAEJ ),formation de travailleurs sociaux et recherche-action de terrain. Enregistré IPRP à la Direccte IDF,je dirige actuellement un organisme de prévention des risques professionnels psychosociaux orienté sur les structures sociales et médico-sociales et cherche à relever un nouveau challenge dans la direction d'un établissement social.
Soucieux de la qualité du service rendu et de la qualité de management des équipes, disposant d'une bonne expertise de terrain et volontaire pour prendre en charge des projets innovants, je construis mon engagement professionnel sur un questionnement éthique permanent.
Cherchant à concilier dans les pratiques professionnelles '' recherche de la performance et du bien - être au travail, je privilégie pour cela le dialogue social et la clarification des responsabilités partagées .

Mes compétences :
Coaching individuel et d'équipe
Conseil en management
Direction d'établissement social
Diagnostic social
Formation et conférence
Analyse de pratiques

Entreprises

  • TSE Conseil Risques psychosociaux et Qualité de vie au travail /Secteur social et médico-social - Dirigeant de TSE Conseil - IPRP psychosociologue du travail

    2015 - maintenant - Montage et suivi administratif / financier / pédagogique de la structure.
    - Prospection des employeurs (RV, pré-diagnostic, communication,..).
    - Mise en conformité réglementaire (obligations légales).
    - Sensibilisation et formation d'acteurs sociaux.
    - Évaluation des risques professionnels et psychosociaux.
    - Création /mise à jour du DUERP et plan de prévention.
    - Appui de réorganisation interne.
    - Coaching professionnel (activité, dialogue social,.).
  • Relais Jeunes 77 Val d'Europe - Directeur d'établissement Résidence Sociale Foyer Logements

    2010 - 2014 -Management d'équipe (6 travailleurs sociaux et techniciens), recrutement et EA , régulation des tensions internes (résidents - salariés/ DG - équipe ), tutorat et intégration des nouveaux salariés), animation de réunions ( équipe sociale et techniciens de maintenance) .
    -Gestion sociale, locative et technique d'un parc de 128 places en logement temporaire, suivi des entreprises prestataires et gestion des urgences -
    -Suivi des conventions et des contrats d'objectifs , réponses aux appels à projets
    -Organisation du travail : mise en oeuvre de la loi 2002-2 , création et animation du groupe d'expression Résidents, planning des soirées , actualisation du DUERP, sécurisation de la résidence, formalisation des procédures (évaluation de la qualité), supervision du programme d'animation interne.
    -Partenariat : ( CG ,CAF, SAN, CLSPD, Maison des services publics, Résidences hôtelières, Employeurs, Euro Disney ,services culturels et de prévention jeunes). -Mise en place et suivi de la permanence d'écoute psychologique (résidents et salaries).
  • ADN 92 / CHRS et CAVA - Chef de Service Educatif

    2009 - 2009 Management de deux équipes séparées 11 travailleurs sociaux ( CHRS et CAVA). Suivi et appui aux actions d'accompagnement social individuel et collectif, insertion professionnelle et relogement de femmes , avec ou sans enfants, gestion technique du parc de logements en diffus et partenariat. Animation de la commission admission en CHRS . Réorganisation du travail ( activité interne et coordination entre unités) , accueil d'urgence avec le réseau ACSE (protection de victimes),animation du groupe d'expression usagers (résidentes CHRS et salariés du CAVA).
  • VIE et CITE (93) - Club de prévention spécialisée - Chef de Service Educatif

    2008 - 2008 Coordination d'une équipe de 7 éducateurs de prévention spécialisée sur 3 quartiers sensibles de Bobigny (93). Recrutement et soutien d'éducateurs, suivi de l'activité de l'atelier artistique, supervision des actions collectives et des tournées sur les territoires couverts, suivi des contrats d’objectifs CG, CUCS, CLSPD,Ville .. Sécurisation et réouverture du local Karl Marx , réévaluation de la stratégie d'accroche des bandes de jeunes, opérations prévention d'été,réaménagement des conditions de travail.
  • Ethique -Action /Mouvement du Nid 92 -Paris 10 /IFEP Paris - Consultant -Formateur

    2007 - 2010 Animation de cycles de formation ''Travail social et Prostitution'' et de conférences '' Travail social et Insertion jeunes ''pour acteurs professionnels, Elus, étudiants... - Consultant associé à Ethique -Action : conseil et accompagnement associatif (Observatoire social, Participation aux élections).
  • ANRS AEMO Pôle Insertion Jeunes - Chef de Service Educatif/Directeur d'établissement

    1993 - 2007 -Coordination d'une équipe de 11 travailleurs sociaux répartie sur 3 sites ( service d'insertion , PAEJ et résidence sociale.Gestion des ressources humaines, administrative et budgétaire, diagnostic du fonctionnement ,création d'une permanence d' accueil,développement d'actions, régulation et suivi de l'activité ( 300 suivis/an et 30 accueils PAEJ /jour), soutien social aux équipes, gestion des cas lourds et d'urgence, Partenariat avec CHRS et CHU, Missions locales , centres de formation ,services médico-sociaux , formalisation des procédures et réorganisation du travail du pôle. Médiation sociale et professionnelle entre DG et salariés. Réaménagement des conditions de travail et sécurisation des sites.Participation aux commissions de travail (SAHIP, FNARS, Samu Social, DASS, Ville de Paris..)
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  • Mission locale de MANTES la Jolie - Directeur de Mission locale

    1989 - 1990 -Gestion administrative,humaine et budgétaire et d'une structure d'insertion de jeunes 16-25 ans composée de 11 Salariés (dont 4 mis à disposition). -Restructuration du projet d'établissement suite aux violences externes de jeunes du quartier du Val Fourré ( fermeture temporaire de la ML) : organisation du travail , délégation par secteur, révision de l'organigramme, quota de suivis , rotation des conseillers sur accueils . - Réaménagement et sécurisation de l'espace d'accueil ( planning des RV conseillers et gestion de la file active 3000 Jeunes en stock). - Soutien social aux salariés et régulation des tensions. - Suivi des conventions et des contrats d'objectifs (CFI ). - Coordination du partenariat (ville, DSQ, CCPD, Club de Prévention, Justice, ANPE, établissements scolaires, OPHLM, District de Mantes,OPE,Forums.,
  • Rectorat de LIlle DAFCO/ Mission locale de TOURCOING - Coordinateur de la commission Formation

    1984 - 1984 -Coordination des 4 groupes de travail de la Commission inter-partenariale (accueil des jeunes, évaluation des acquis, validation des acquis, élaboration de l'offre de formation) -Organisation des premiers MCPO (orientaion professionnelle) pilotes dans le NORD. -Accompagnement dans les parcours professionnels de jeunes en difficultés (bilan -orientation, élaboration de projet - accès aux stages et placement en entreprises.
  • Université de Lille III - Etudiant-chercheur

    1977 - 1986 Recherches et enquêtes de terrain en psychosociologie du travail : Facteurs de participation et d'intégration des salariés du secteur Textile ; Représentations sociales au travail et conflits dans les relations industrielles - Centre de TRI Postal de Lille. Jury de thèse Doctorat : MrSainsaulieu/Mr H.Touzard./W.Doise/MmeG.De Monmoulin/MrP.Dubois.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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