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Hanane BANANE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes dernières activités sont axées autour de la mise en place de la DSN en termes de formalisation des besoins métier, d’assistance à la recette et de conduite du changement.
Mon implication dans des grands projets de transformation SIRH du secteur privé et du secteur public, m’ont permis de développer une double compétence Métier/Solution dans le domaine des RH et plus particulièrement le déclaratif.

Mes compétences :
Comptabilité
Interfaces
Hraccess
Déclaratif
DSN
Paie
Veille réglementaire

Entreprises

  • Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) - Consultant AMOA

    2015 - maintenant Assistance métier à l’intégration de la DSN phase 3 dans le SI
    • Spécification des contrôles et des suites à donner pour la collecte de la DSN
    • Spécifications des règles de consolidation des données collectées
    • Spécifications des scénarios de recette et des jeux de données

  • CNP assurances - Consultant AMOA

    Paris 2014 - 2015 Cadrage Solution
    Assistance à la recette

  • Mutuelle Générale de l’Education Nationale (MGEN) - Consultant AMOA

    2014 - maintenant Assistance métier à la mise en œuvre de la DSN (phase 2&3 et signalement )
    Cadrage solution
    Fiabilisation des données
    Rédaction du cahier des charges
    Assistance sur recette

  • Opérateur National de Paie (ONP) - Consultant SIRH

    2013 - 2014 Recette sur la partie postpaye ( comptabilité des éléments de paye : ventilation , agrégation et envoi des fichiers comptable vers CHORUS)

  • CNP assurances - Consultant hraccess

    Paris 2007 - 2013 Assistance à migration du SIRH de HR Access V3 vers HR Access S7
    • Suivi de la recette sur la partie paie, gestion administrative et formation (préparation des comités recette, suivi d’avancement, rédaction des comptes rendus, encadrement de l’équipe de correctif)
    • Audit du processus de l’interface comptable et mise en œuvre de la standardisation de l’interface comptable sur HR Access Suite7 (intégration de la notion des centres de coûts dans le paramétrage)
    Tierce maintenance applicative du projet SIRH sous HR Access V3
    • Maintenance corrective et évolutive sur les différents modules du projet (rédaction des devis, spécifications technico fonctionnelles, cahier de tests, livraisons)
    • Suivi d’exploitation : calendrier annuel des chaines de production, dossiers de production, suivi des comptes rendus d’exécutions

  • Mairie de paris - Consultant SIRH

    Paris 2004 - 2006 Migration des interfaces comptables Elus, Agents et CASVP (ventilation budgétaire, agrégation,
    mandatement, retour SYSIF, états comptables) de SIGAGIP vers HR Access S7

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