RABAT
Fortes compétences en management, prise de décision, développement et mise en œuvre des plans de formation et de communication, management de projets.
Stratégie de rémunération.
Politique de recrutement.
Gestion des relations interpersonnelles.
Compétences en communication.
Développement personnel.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Conduite du changement
Management
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