Dynamique et motivée, j’ai un bon sens relationnel et je m’exprime bien. J’ai su me faire apprécier pour ma capacité à travailler en équipe et à gérer les responsabilités directes.
Mes compétences :
Office
Qualité
Entreprises
T3C
- RRh
2011 - 2011- le recrutement
- la gestion des carrières
- la formation
- la gestion de la paie
- l'évaluation des performances
- la motivation et l'implication du personnel,...
DISTRICOM
- Gestionnaire de Paie
2010 - 2011Traitement de la paie, des déclarations CNSS,
Suivi des heures travaillées,
Suivi des procédures de mise en demeure, de discipline,
Immatriculation des nouvelles recrues, déclaration des accidents de travail,
Traitement des attestations (de salaire, de travail…), des indemnités de maladie,
Traitement de l’évaluation annuelle…,
Société méditerranéene de téléservices
- Chargée administration du personnel
2010 - 2010Suivi des heures travaillées,
Suivi des procédures de mise en demeure, de discipline,
Immatriculation des nouvelles recrues, déclaration des accidents de travail,
Assistance des entretiens de discipline,
Traitement des attestations de salaire, des indemnités de maladie,….
ASTOD
- Assistante des ressources humaines
2009 - 2010Durant une année, j’ai travaillé dans un cabinet d’outsourcing.
Mes tâches étaient la préparation de la paie pour des différentes sociétés, l’élaboration des déclarations sociales trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles d’employeur, en plus j’étais consultante en droit de travail et de sécurité sociale.
Ensuite, j’ai intégré une société multinationale comme chargée administration du personnel.
J’étais chargée de suivre toutes les procédures relatives aux RH (suivi des heures travaillées, traitement des attestations de travail et de salaire, immatriculation des nouveaux recrues, suivi des procédures de sanction,...)
Pour le moment, je cherche mon nouveau boulot me permettant d’approfondir mes connaissances et d’évoluer ma carrière.
Formations
Institut Supérieur De Comptabilité Et D'Administration Des Entreprises ISCAE (Tunis)
