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Hasnae TOUATI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines

Entreprises

  • Altedia

    Paris maintenant

  • En Recherche Active - Recrutement - Gestion de carrières - Développement RH

    2013 - maintenant Mon coeur de métier est la gestion des carrières. Je souhaite continuer dans cette voie, et j'ai choisi de cibler 3 fonctions qui se rejoignent autour de mon coeur de métier :

    - La gestion de carrières au sein d'un service RH : Suivi et gestion des parcours internes et externes, participation active à la GPEC,

    - Le développement de projets RH : participation à des missions et des projets d'entreprise à dominante RH,

    - Le recrutement, phase amont de la gestion de carrières, au sein d'un service RH ou d'une société / un cabinet de placement.

    Je suis disponible rapidement.

    N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute information complémentaire !

  • Fongecif Ile de France - Conseil Parcours Professionnel

    2012 - 2013

  • ALTEDIA - Consultante ressources humaines

    Paris 2003 - 2011 Gestion de carrières - Mobilité

    - Accompagnement de salariés cadres et non cadres en mobilité interne et externe
    * Individuel : bilans professionnels, bilans de compétences, outplacements
    * Groupe (restructurations) : conduite d’entretiens, définition de projets, reclassement
    - Accompagnement et animation de groupes de 15 militaires en bilan d’orientation
    - Dynamisation du processus de mobilité interne chez le client
    - Réalisation de diagnostics professionnels auprès de salariés reconnus handicapés
    - Construction et animation de séminaires et ateliers autour de la recherche d’emploi et du réseau



    Relationnel

    - Relations avec les dirigeants, IRP, représentants syndicaux, institutions, et autres organismes.
    - Interface quotidienne avec les clients
    - Organisation et animation de forums avec les entreprises & institutionnels des bassins
    - Interventions en CE & Commission de suivi : présentations d’études, de résultats…



    Gestion de projet – Reportings – Etudes

    - Conduite de projet Agefiph
    Coordination d’équipe (5 à 10 consultants) : prospection, réalisation de diagnostics professionnels, conception des outils de reporting, suivi de l’outil extranet, coordination avec l’Agefiph
    - Pilotage d’étude d’employabilité
    Coordination de 4 consultants pour la prospection et les bilans d’étape
    - Réalisation d'études
    Conception, mise en oeuvre, rédaction et présentation d’études sur l’emploi et l’employabilité
    - Reportings
    Conception et mise à jour de tableaux de bord, reportings périodiques
    - Veille sociale et règlementaire

Formations

Annuaire des membres :