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Florence CROUZET

Montpellier

En résumé

Florence.ratsi@gmail.com

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
Droit social
Gestion des compétences

Entreprises

  • Awox - GROUP HR COORDINATOR

    Montpellier 2017 - maintenant
  • Human Booster - CHEF DE PROJET - FORMATIONS INSTITUTIONNELLES

    Aubière 2016 - 2017 Human Booster est un cabinet de conseil spécialisé en gestion des compétences et en ingénierie de la formation

    Management de projets des formations institutionnelles :
    Animation et prise en charge des réunions de sélection
    Planification et organisation des sessions de formation
    Coordination des actions de formation auprès des différents intervenants
    Suivi des actions de formation
    Accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours de formation
    Réalisation des bilans de fin de formation
  • VOCALIVE - Responsable de la communication et de l'administration

    2015 - 2016 VOCALIVE "La Voix en action" - Team buildings, séminaires par le chant Gospel pour renforcer la cohésion des équipes

    Co-fondatrice en charge de la Communication et de l'Administration
  • Intermarché - RESPONSABLE RH

    Vert-le-Grand 2010 - 2014 Paie/Administration du personnel :
    -préparation, établissement et contrôle des paies de multi-sociétés (150 à 200 bulletins par mois)
    -gestion des dossiers individuels: DUE, visites médicales, maladies, AT, mutuelle et prévoyance
    -réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS,DADSU)
    -établissement des soldes de tout compte

    Juridique/Social:
    -rédaction des contrats de travail et avenants
    -conduite des entretiens disciplinaires et suivi des procédures disciplinaires
    -gestion des ruptures de contrats : retraites, d'émissions, licenciements... (aspects paie et juridique)
    -préparation et animation des réunions avec les IRP
    -gestion des dossiers contentieux/prud'hommes

    Formation/Recrutement:
    -élaboration et suivi du plan de formation, établissement des déclarations annuelles
    -organisation des actions de formation
    -rédaction et suivi des annonces de recrutement, conduite d'entretiens
  • cameron - ADJOINTE DE LA DRH

    beziers 2006 - 2010 Entreprise industrielle internationale de fabrication de vannes et têtes de puits pour l’industrie pétrolière

    -Préparation et participation aux réunions des IRP (CE, DP, DS)
    -Préparation des informations sociales : bilan social, rapport annuel égalité professionnelle hommes/femmes …
    -Suivi des négociations avec les délégués syndicaux
    -Organisation des élections professionnelles
    -Gestion des ruptures de contrats : retraite, démission, licenciement…
    -Gestion des dossiers contentieux/prud’hommes
    -Participation à la mise en place d’un PSE
    -Reporting à la maison mère : gestion des effectifs, budgets de la masse salariale
    -Calcul des indemnités liées aux soldes de tout compte
    -Etablissement du budget annuel des augmentations de salaire
  • cameron - Chef de Projet Ressources Humaines

    beziers 2005 - 2006 Mise en place de la GPEC (échantillon 400 salariés)
    -Création d’une cartographie des emplois
    -Conduite d’entretiens terrains auprès des opérateurs
    -Rédaction de 24 référentiels métiers
    -Organisation de réunions d’information auprès des partenaires sociaux, du comité de direction et des chefs de service
  • cameron - Responsable Formation

    beziers 2004 - 2005 FORMATION
    -Elaboration du plan de formation : recensement des besoins, sélection des organismes et négociation des prestations, calcul des coûts et frais annexes (pédagogiques, hébergement, déplacement…)
    -Mise en place, suivi des actions de formation internes et externes à l’entreprise : organisation logistique, évaluation des actions de formation (création d’outils, mesure de l’efficacité et actions correctives)
    -Montage et suivi des dossiers : établissement des déclarations annuelles 2483, OPCA, FONGECIF
    -Référente auprès des auditeurs internes et externes dans le cadre des recertifications des normes ISO 9001/2000 et 14001/2004

    RECRUTEMENT
    -Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
    -Sélection des candidatures
    -Conduite d’entretiens
    -Rédaction des contrats de travail, d’apprentissage, de professionnalisation et des avenants
  • GENESYS SA - Assistante Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2001 - 2002 Spécialiste mondial des Téléconférences
    Participation à la création d'un service RH au siège social de Montpellier

    -Etude et mise en place de la Convention Collective Nationale des Télécommunications
    -Assistance juridique : Application du droit social/ Rédaction de notes et documents juridiques/ Recherche et veille juridique/ Préparation des réunions CE et DP
    -Production d’une plaquette de communication sur l’euro
    -Organisation des élections professionnelles

Formations

Réseau