Hassan BAHIDDI

En résumé

Entreprises

• Société de prestation de service (intérim, surveillance, nettoyage) - Directeur des Ressources Humaines

  2014 - maintenant * Responsable des opérations de recrutement ;
  * Superviser la gestion administrative du personnel ;
  * Superviser les opérations de pointage, paie, facturation ;
  * Superviser la gestion des accidents du travail ;
  * Assurer la conformité de la réglementation (sociale, fiscale, conventionnelle) dans les actes de gestion de l'entreprise (Paie, Administration du personnel, gestion des temps, formation professionnelle ;
  * Veiller à l'application des règles juridiques ;
  * Conseiller les opérationnels et les assister en matière de législation sociale
  * Gestion des contrats (personnel, clients) ;
  * Assurer la veille réglementaire ;
  * Superviser l'examen et traitement des réclamations du personnel et des clients ;
  * piloter le développement des Ressources Humaines et la gestion des compétences.
  * superviser le plan de formation du personnel

• LPEE sa - Cadre de gestion à la DRH

  1997 - 2013 Chef du service juridique à la DRH
  * Gestion des affaires juridiques relatives à la mission de la DRH ;
  * Superviser la gestion des dossiers du contentieux social ;
  * Superviser la gestion des dossiers des accidents de travail ;
  * Collaboration et coordination avec les avocats conseils ;
  * Représentation de l'entreprise auprès des tribunaux, administrations publiques et les organismes socaux ;
  * Préparation et gestion des contrats (contrat de travail, contrat de bail, contrat de prestation de service (travail temporaire, surveillance, nettoyage) ;
  * Superviser la préparation du bilan social annuel ;
  * Supervision des élections des Délégués du Personnel
  
  Responsable du dossier travail temporaire et prestations de service (nettoyage- surveillance)
  * Etude et synthèse des CPS
  * Gestion des contrats des sociétés de prestation de service ;
  * Contrôle de la qualité des prestations de service
  * Supervision du traitement des réclamations ;
  * Gestion et Suivi des dossiers du personnel intérimaire(contrat, évaluation, motivations, performances;etc..)
  * Supervision des opérations relatives au pointage et paie ;
  * Réunions de coordination avec les prestataires de service
  * Reporting à la Direction
  
  Correspondant qualité à la DRH,
  * Etablissement et suivi des fiches de poste ;
  * Participation à la certification de la DRH
  * Etablissement et suivi des procédures internes ;
  * Veiller à la coordination des services de la DRH ;
  * Application des exigences de la norme ISO 9001 ;
  * Suivi du cycle de formation du personnel de la DRH ;
  * Assurer la bonne exécution des missions de la DRH dans le respect des principes de l'assurance Qualité

• COREM sa - Chef du Service du Personnel

  1990 - 1996 * Gestion administrative du personnel ;
  * Gestion des contrats (personnel, bail, assurance, ..) ;
  * Gestion du dossier contentieux social ;
  * Superviser la gestion du dossier des accidents de travail ;
  * Superviser la gestion du parc auto ;
  * Veiller au respect de la discipline dans l'entreprise ;
  * Assurer l'application du droit du travail et la veille réglementaire ;
  * Représentation de l'entreprise auprès des organismes sociaux et les administrations publiques

Formations

• Cour D'Appel De Casablanca (Casablanca)

  Casablanca 1986 - 1988 service civil
  
  - Exécution des jugements
  - Etudes et analyse des dossiers en cours de procédure
  - Rédaction des arrêts de la Cour
  

• Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

  Casablanca 1980 - 1985 licence droit privé
  
  études et formation en droit civil, pénal, social, procédures civiles et pénales, droit commercial, droit des sociétés, relations publiques

Réseau

• Abdelmajid BOUTISSANTE

• Abdelouahed RHAZAF

• Altituderh OMF

• Dalal EL HILALI

• Mariam OUTALEB

• Mohammed ELKIRAA

• Olivier RANDONNEIX

• Rabii HAKIKI

• Zakarya OUAHMANE