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Hassan DAHBI

SETTAT

En résumé

J'ai un expériences de 12 ans en management de production
Secteur câblage automobile: fabrication des faisceaux electrique automobile
Fonction: superviseur de production

Mes compétences :
Gestion de la production: effecience/ Qualité/
Motiver, Inspirer et Gérer son équipe
Les techniques de management d’équipe avancée
L’amélioration continue:5S – SMED – KAIZEN - 7MUDA
outils de résolutions des pb:8D,QRQC,PDCA,

Entreprises

  • Leoni - Superviseur de production

    2009 - 2014 Production : Responsable sur la réalisation des objectifs (qualité, coût, délai)
    Gestion du personnel : Organisation des congés, déterminé le besoin en terme de formation pour les opérateurs et conduite d’entretien d’évaluation
    Sécurité et condition du travail : Responsable de l’application des règles de sécurités et animer la prévention des risques.
    Amélioration : Anime les groupes de travail chargé d’améliorer les performances des équipes

  • Valeo - Superviseur de production

    Paris 2006 - 2009 Assurer la réalisation des programmes de production avec une bonne performance en termes de qualité, productivité, sécurité, coûts et délais.
    • Animer et encadrer l’équipe de production.
    • Assurer l’application des règles de travail en vigueur dans la société.
    • Piloter le processus de production associé au système Qualité et Sécurité
    • Optimiser la productivité et la qualité de son équipe.
    • Veiller la sécurité et l’hygiène sur les postes de travail.
    • Promouvoir le présentéisme de son équipe.
    • Gérer le suivi individuel des opérateurs, définir les objectifs, évaluer la performance des opérateurs et corriger les écarts.
    • Organiser et piloter la gestion de la polyvalence et la compétence de mon équipe.
    • Gérer les aspects administratifs de l'équipe sous sa responsabilité (horaires, absences, congés, retards…)

  • Valeo - Chef de ligne production

    Paris 2002 - 2006 • Contrôler les postes de travail et le matériel de travail.
    • Faire les demandes de formation des éléments du groupe .
    • Orienter et former des membres du groupe.
    • Assurer que tous les collaborateurs sont formés au standard (respect des modes opératoires, 5S, Sécurité et environnement, qualité, etc. …..).
    • Assurer le démarrage de la ligne.

Formations

  • MMBS (Mohammedia)

    Mohammedia 2013 - 2014 Licence en management

  • Université Hassan I Faculté Des Sciences Juridiques Economiques Et Sociales Administration du Personnel (Settat)

    Settat 2000 - 2002 Deuxième années faculté en Sciences Economiques

  • Lycee Errazi (Settat)

    Settat 1998 - 1999 Baccalauréat Sciences Expérimentales

Réseau

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