-
EOLEN
Paris
maintenant
-
ACT-ON GROUP
- Consultante
Neuilly sur Seine
2013 - maintenant
Missions :
- Sept 2013 à Août 2014 - Groupe ALLIANZ - Recette Paie de l'application SIRH GXP LINK + accompagnement au démarrage
- Sept 2014 à ce jour - Groupe VEOLIA - Recette Paie/GA de l'application SIRH GXP LINK + accompagnement au démarrage
-
RSM DBA
- Chargée de clientèle Paie
2012 - 2013
- Réaliser la paie d’un portefeuille d’environ 300 salariés de l’embauche à la rupture du contrat de travail y compris les déclarations mensuelles, annuelles et DADSU dans un univers multi-conventions collectives
- Saisie les éléments fixes et variables de la paie dans le logiciel de Paie RH PLACE & SAGE en respectant les délais impartis
- Transmettre les attestations de salaire (déclarations sur Net Entreprise)
- Suivre et régulariser les bases cumulées (cotisations, plafonds, bases, assiettes)
- Réaliser avec les différents outils et applications le contrôle de la paie
- Assister, informer, conseiller et orienter les clients, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer et les obligations
- Aide à l’amélioration du SIRH en relation avec les consultants interne du cabinet
-
Groupe EOLEN - Conseil et Ingénierie
- Responsable Paie et Administration du Personnel
2011 - 2012
Gestion intégrale du processus de paie ADP Zadig Vision - Chef de File :
-Gestion des formalités administratives liées à l’embauche et à la sortie des salariés
-Saisis des éléments variables : congés payés, arrêts de travail,… attestations de salaires correspondantes.
-Réaliser les calculs de paie, des commissions, ainsi que les soldes de tout compte et en organiser un contrôle rigoureux
-Etablir les déclarations sociales (dont la N4DS)
-Effectuer des requêtes à partir du logiciel de paie (Zadig Vision)
-Assurer la mise à jour du logiciel avec les ingénieurs d’application d’ADP France
Gestion administrative :
-Rédaction contrats de travail + avenants et de l’ensemble des courriers liés à l’administration du personnel (ruptures ou prolongation de période d’essai,…)
-Déclarations D.O.E.T.H
-Suivi dossier demande subvention CAP EMPLOI
-Déclaration Formation Professionnelle Continu
-Demande de prise en charge FAFIEC (OPCA)
-Suivi période d'essai
-Médecine du travail
- Travaux courant liés à la fonction (rédaction de courriers, classement ...)
-Etc…
Interlocuteur :
-Des collaborateurs pour toutes demandes concernant leur paie et autres formalités
-De la comptabilité pour la justification des comptes correspondants à ces missions
-Avec les organismes suivant : Urssaf, Reunica, Premalliance, Mutuelle, Prevoyance
Autres :
-Génération, envoi des contrats de prestation de services et de partenariat + avenants
-Génération des ordres de missions
-Gestion de la reprise au 01/01/2012 de la paie suite à l’intégration d’une nouvelle société (45 personnes)
-Gestion de l'intégration de 5 sociétés sur le système de gestion de la paie Zadig Vision (audit fonctionnel, reprise signalétique des salariés, reprises cumuls etc...)
-
POLARYS
- Gestionnaire RH
Colombes
2007 - 2010
--> Gestion administrative du personnel:
- Création et actualisation des dossiers du personnel (formalités administratives et actions liées à l’embauche du salarié)
- Rédaction des contrats de travail (cadres/apprentis), gestion des conventions de stage,
- Gestion période d’essai, renouvellement, rémunération, coefficient et niveau de qualification
- Formalités liées aux départs des salariés (démission, licenciement, fin de stage et contrat)
- Etablissement STC et de ses composantes (certificat de travail, indemnités, attestations…)
- Gestion des absences et congés : congé maladie, maternité/paternité. Gestion des déclarations obligatoires et suivi administratif
- Aide à la préparation des entretiens annuels (planning, document à remettre)
- Réponse aux demandes des salariés relatives à leur paie et autres
- Gestion des demandes d’autorisation de travail pour les travailleurs étrangers
- Gestion des demandes de prises en charge de formation envoyées à l’OPCA
- Inscription mutuelle et prévoyance
- Médecine du travail (inscription et suivi)
--> Gestion en totale autonomie de la paie et des déclarations sociales sur CEGID BUSINESS PLACE :
- Collecte et contrôle des variables de paie des salariés
- Traitement, contrôle et validation des bulletins de paie
- Collecte, contrôle des données et gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles (Urssaf, Pôle emploi, Retraite, Mutuelle, Prévoyance)
- Contrôle des écritures comptables de paie avant la génération finale de ces mouvements
- Gestion de la DADSU
--> RECRUTEMENT :
- Profils cadres et non cadres en CDI, CDD, Apprentissage, Stage
- Technologies : Microsoft BI, Microstrategy, Hypérion, SQL Server, Cognos, BO, Oracle, Informatica, Terradata, Talend, Open source
- Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux
- Présélections téléphoniques, entretiens physiques en binôme
- Développement de partenariats (universités, écoles d'ingénieur,...)
- Participation aux forums écoles
--> EVENEMENTIEL :
- Organisation d’évènements internes plus de 50 personnes (week-end ski, tournoi sportif, soirée thématique,…)
--> AUTRES :
- Organisation des élections du délégué du personnel
Apports : autonomie, assurance, polyvalente,
-
THALES LASER SA
- Assistante comptable (stage 6 mois)
2006 - 2006
Comptabilité Fournisseurs :
Enregistrement, Traitement et Règlement des factures
Règlement des factures fournisseurs intra-groupe
Déclaration TVA
Notes de Frais (Traitement, Analyse, Enregistrement, Paiement)
Rapprochement Bancaire
Tenue de la trésorerie
-
Conseil Général du Val de Marne (94)
- Animatrice centre de loisirs et vacances
2004 - 2006
