TUNIS
Veiller à la mise en place d'un climat favorisant une intégration optimale des nouvelles recrues et ce en assurant un encadrement et un accompagnement spécifiques et personnalisés. Il s'agit d'accorder à la nouvelle recrue l'opportunité de se fixer des objectifs et de s'auto-évaluer en se basant sur un contrat psychologique qui permet de déceler les attentes entreprise/employé à court et moyens termes.
Une intégration réussie de la nouvelle recrue est le premier pas vers une carrière professionnelle réussie et ce en octroyant à l'employé l'opportunité de renforcer ses points faibles via des axes d'amélioration et à l'entreprise de multiplier les compétences possédées par cet employé.
Mes compétences :
Conseil
Conseil en recrutement
Formation
Ingénierie
Intervention Psychosociale
Psychologie
Recrutement
Pas de formation renseignée
