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Héléna WACRENIER

En résumé

La formation professionnelle et ses financements sont mes domaines de prédilection. Orientée humain et résultats, je suis à l'écoute des opportunités.

Mots clés : à l’écoute, proactive, sens de l’analyse et de la synthèse, sens commercial, force de proposition, bonne organisation, efficacité et implication.

Public avec lequel j'ai travaillé : Cadres et non cadres, salariés, ex-salariés, jeunes diplômés
Structures : TPE/PME, grandes entreprises, cabinet
Types d'entreprises : Privé, public, association
Secteurs d'activité : Service, industriel, bâtiment, commerce, technique...

Mes compétences :
Recrutement
Conseil en ressources humaines
Droit du travail
Ingénierie de formation
Gestion des carrières
Formation professionnelle
Bilan de compétences
Gestion des compétences
Management

Entreprises

  • Fongecif Île-de-France - Adjointe Pôle Conseil en Ingénierie Financière

    2019 - maintenant Management d'une 20aine de conseillers en évolution professionnelle spécialistes en ingénierie pédagogique et financière
    Le pôle comporte deux activités complémentaires :
    - l'analyse des projets de demandes de financement (CPF-TP) et leur présentation en commission paritaire de décision
    (CPIR). Adaptation des outils existants pour le passage au CPF de transition professionnelle, ciblage de nouveaux outils
    nécessaires pour répondre au cahier des charges, formation de l'équipe
    - l'offre de service CEP "Conseil en Évolution Professionnelle" avec rdv individuels et ateliers

  • Fongecif Île-de-France - Adjointe Pôle Projet

    2018 - 2019 Management de 12 conseillers en évolution professionnelles spécialistes en élaboration de projets professionnels et en choix de formations adaptées, et de 2 documentalistes spécialistes en formation

  • Fongecif IDF - Conseillère en Evolution Professionnelle et Ingénierie Financière

    2014 - 2018 Conseillère en parcours professionnel au Service d'Accompagnement des Salariés. Puis, conseillère en évolution professionnelle au Service de Conseil en Ingénierie Financière et référente pour le Compte Personnel de Formation (CPF).

    Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle
    Référente CPF. Conseil en évolution professionnelle (CEP). Montage financier des formations professionnelles dans le cadre du congés individuel de formation (CIF) et du CPF. Interlocutrice auprès des OPCA, des bénéficiaires, des entreprises. Montage de co-financement.
    Analyse et présentation des demandes de prise en charge devant les commissions paritaires.

  • INITIALIS - Consultante - Coach RH

    Barbizon 2013 - 2013 Missions ponctuelles. Forum emploi Initialis, dans le cadre des "Emploi Games", concept novateur ludique et pédagogique pour un recrutement dynamique et authentique. Mission de conseil auprès d'Initialis, entretien commercial.

    Profils ciblés : commerciaux et managers

    Site Internet : http://initialis.org/

  • Altedia - Conseillère Emploi et Formation

    Paris 2009 - 2012 Accompagnement
    * Elaborer un plan d'actions individualisé pour chaque candidat
    * Conseiller, renseigner et suivre les demandeurs d'emploi
    * Animer les ateliers de techniques de recherche d'emploi
    * Prospecter auprès des entreprises locales / connaître le contexte économique local / collecter des offres
    * Orienter et monter les dossiers de formation des candidats

    Carrière
    * Interpréter le 16PF5 (questionnaire de personnalité), l'IRMR (inventaire d'intérêts professionnels), le test des Points d'Ancrage de Carrière (motivations) et restituer les résultats
    * Valider le / les projets professionnels
    * Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels
    * Identifier les compétences et aptitudes professionnelles
    * Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
    * Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel, et le cas échéant, d'un projet de formation
    * Etablir un Plan d'Actions pour la mise en oeuvre du projet

    Recrutement
    * Rédiger et diffuser les annonces
    * Sourcing : présélectionner les candidats en accord avec le cahier des charges du client
    * Faire passer des entretiens de recrutement
    * Effectuer les contrôles de références


    Site Internet : http://www.altedia.fr/

  • Prisma Media - Assistante de Développement RH

    Gennevilliers 2008 - 2008 Formation :
    * Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation, auprès de tous les métiers du groupe
    * Gérer les demandes de formation
    * Organiser les séminaires internes
    * Déclarer et répartir la Taxe d’apprentissage
    * Relationnel avec les OPCA et organismes de formation

    Recrutement :
    * Participer au processus de recrutement : Etablir les fiches de postes, passer les annonces, présélectionner les candidats, faire les entretiens téléphoniques avec les candidats, prendre les rendez-vous.
    * Gérer le recrutement des stagiaires : Organiser et participer aux forums écoles, recruter les stagiaires avec suivi et gestion administrative des dossiers

    Site Internet : http://www.prismamedia.com/

  • Zappe tes Ennuis avec Nous (Z.E.N.) à Poitiers - Présidente et membre

    2005 - 2007 Ligne d'écoute proposée aux étudiants "en détresse".

    * Gestion d'une équipe (3 personnes)
    * Recrutement des bénévoles
    * Formation de base
    * Relations écoles
    * Campagne de communication externe
    * Rechercher de partenariat
    * Organisation d'événementiel
    * Demandes de subventions

    Public : étudiants

  • UFR Sciences Humaines - Agent d'administration

    2004 - 2004

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