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Hélène BABARIT

SAINT MAUR DES FOSSÉS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Danse
Gestion du personnel
Loisirs
Loisirs créatifs
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • EVOLIANCE - Collaboratrice paie

    2011 - maintenant - Gestion d’un portefeuille de 45 clients (bâtiment, architecte, garage automobile …), environ 250 paies par mois

    - Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS)

    - Formalités d’embauche (DUE, contrat de travail …) et d’affiliation aux organismes sociaux

    - Gestion des ruptures de contrats de travail (CDD, démission, licenciement …)

    - Calcul des soldes de tout compte

    - Assistance à la responsable de service pour le conseil en matière de droit du travail auprès des clients du cabinet

  • SATECO - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Mise à jour des dossiers RH suite à un changement de logiciel de paie

    - Collecte des éléments variables et participation au processus de paie, environ 250 paies

    - Gestion des intérimaires (env. 70/semaine): relevés d’heures, renouvellement des contrats, vérifications des factures des agences d’intérim, tableaux de bord

    - Gestion de divers dossiers RH : formation, visite médicale, formalités d’embauche …

  • Fiducial - Collaboratrice paie

    Courbevoie 2009 - 2010 - Gestion d’un portefeuille de 40 clients (pharmacie, intermittents du spectacle …), environ 250 paies par mois

    - Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS)

    - Formalités d’embauche (DUE, contrat de travail …) et d’affiliation aux organismes sociaux

    - Gestion des ruptures de contrats de travail (CDD, démission, licenciement …)

    - Calcul des soldes de tout compte

    - Conseil en matière de droit du travail

    - Enregistrement de la comptabilité d’un portefeuille d’environ 5 clients (relevés bancaires, factures d’achats et de ventes, notes de frais, écritures de paie)

  • Capactuel Travail temporaire - Technicienne paie

    2009 - 2009 - Gestion des paies (gestion des temps, absences, primes, tickets restaurants …), de 70 à 100 paies par mois

    - Gestion administrative des intérimaires (contrats, sourcing …) et accueil téléphonique

    - Facturation client

Formations

Réseau

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