Mes compétences :
Danse
Gestion du personnel
Loisirs
Loisirs créatifs
Paie
Ressources humaines
Entreprises
EVOLIANCE
- Collaboratrice paie
2011 - maintenant- Gestion d’un portefeuille de 45 clients (bâtiment, architecte, garage automobile …), environ 250 paies par mois
- Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS)
- Formalités d’embauche (DUE, contrat de travail …) et d’affiliation aux organismes sociaux
- Gestion des ruptures de contrats de travail (CDD, démission, licenciement …)
- Calcul des soldes de tout compte
- Assistance à la responsable de service pour le conseil en matière de droit du travail auprès des clients du cabinet
SATECO
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011- Mise à jour des dossiers RH suite à un changement de logiciel de paie
- Collecte des éléments variables et participation au processus de paie, environ 250 paies
- Gestion des intérimaires (env. 70/semaine): relevés d’heures, renouvellement des contrats, vérifications des factures des agences d’intérim, tableaux de bord
Courbevoie2009 - 2010- Gestion d’un portefeuille de 40 clients (pharmacie, intermittents du spectacle …), environ 250 paies par mois
- Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS)
- Formalités d’embauche (DUE, contrat de travail …) et d’affiliation aux organismes sociaux
- Gestion des ruptures de contrats de travail (CDD, démission, licenciement …)
- Calcul des soldes de tout compte
- Conseil en matière de droit du travail
- Enregistrement de la comptabilité d’un portefeuille d’environ 5 clients (relevés bancaires, factures d’achats et de ventes, notes de frais, écritures de paie)
Capactuel Travail temporaire
- Technicienne paie
2009 - 2009- Gestion des paies (gestion des temps, absences, primes, tickets restaurants …), de 70 à 100 paies par mois
- Gestion administrative des intérimaires (contrats, sourcing …) et accueil téléphonique
