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Magellan Consulting
- Responsable des Ressources Humaines
2012 - maintenant
Responsable des Ressources Humaines polyvalente, je suis en charge de tous les sujets relatifs à la gestion RH de Magellan Consulting.
Magellan est un groupe de conseil en organisation et SI composé de deux sociétés.
Magellan Consulting intervient auprès des Directions Générales, Métiers et SI sur des études et projets à forte valeur ajoutée (stratégie opérationnelle, organisation et processus métiers, technologies de l’information).
Antiope complète l’offre de services de Magellan Consulting en se concentrant sur les activités de pilotage de programme, de support fonctionnel, d’activités de tests et de déploiement pour valoriser et moderniser les Systèmes d’informations
Nous recrutons ! Rendez-vous sur nos sites web !
www.magellan-consulting.eu
www.antiope-sas.eu
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Gras Savoye
- Chargée des Ressources Humaines
Puteaux
2010 - 2012
Gestion du personnel : Rédaction des contrats et avenants (embauche, mobilité, promotion, levée de clause), organisation des entrées et sorties des collaborateurs, visites médicales, gestion des entretiens annuels, courriers, déclarations légales, saisie d’éléments de rémunération (primes, absences), veille juridique, étude et gestion des dossiers disciplinaires.
Missions spécifiques : Elaboration d’une grille d’évaluation des candidats, d’un module d’intégration des nouveaux embauchés, de fiches de poste détaillées pour préparer les entretiens annuels avec les managers, de courriers types sur les sujets disciplinaires, d’une étude sur l’absentéisme et formalisation de recommandations sur le sujet.
Recrutement : Pilotage du recrutement en totale autonomie (environ 90 en 2011), diminution du coût du recrutement externe de 80% :
Gestion de l’intégralité du processus de recrutement de l’identification du besoin au suivi de l’intégration du candidat pour les postes cadre et non cadre en CDI, CDD, interim, saisonnier, apprenti, stagiaire. Mise en place de sourcing, pilotage des prestataires et des relations avec les écoles, conduite d’entretiens, coordination des entretiens en interne, négociation de salaire, suivi des périodes d’essai, étude des mobilités, suivi du budget/reporting.
Formation : Recherche et pilotage d’organismes de formation, organisation et administration des formations interne, participation à l’élaboration du plan de formation.
Relations sociales : Aide à la préparation de l’ordre du jour des réunions et participations aux réunions CE et CHSCT.
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Cabinet de recrutement par approche directe
- Consultante en recrutement
martigues
2007 - 2010
Recrutement de cadres (Middle Management)
Gestion de l'intégralité du process des missions confiées, à savoir :
Identification : Accompagnement des associés aux réunions chez les clients pour définir les profils des candidats recherchés, reconnaissance du marché, mise en place de stratégies de recherches et de scénarii ;
Sélection : Approche directe des candidats (annuaires d’écoles, cvthèques…), pré qualification téléphonique des candidats ;
Evaluation : Conduite d’entretiens d’évaluation de manière autonome (profils middle & juniors)et en binôme avec les associés (profils seniors), réalisation des dossiers de candidature et de prises de références, contact direct avec les clients, suivi de l’intégration des candidats recrutés.
Management : Coordination de deux chargées de recherche.
Commercial : Animation de la relation commerciale.
Fonctions recrutées : Directeur juridique, Commercial, Responsable de concession, Chef de département énergie, Chef de publicité,Consultant/Manager/Partner conseil,..
Secteurs : Services, Energie, Médias, Automobile et Poids Lourds, Transport, Conseil en stratégie, Industrie, Télécom, Média, Nouvelles technologies, Distribution, Services financiers.
