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Hélène COUTAUD

Puteaux

Résultats examens 2026

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En résumé

Double expérience RRH opérationnelle et conseil RH aux entreprises
Bonne connaissance des secteurs de l’industrie (chimie, agroalimentaire), de la presse et de la pharmacie

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Restructuration
Gestion de projet

Entreprises

  • Deloitte - Manager Ingénierie des Relations Sociales

    Puteaux 2014 - maintenant Appui des entreprises dans leur stratégie de transformation : livres I (PSE ou PDV) et II, mesure de l’impact financier, communication, présentations et réponses CE et CHSCT,

    Relations avec les IRP et la DRH : Réunions de compte-rendu sur l’avancement de l’accompagnement des collaborateurs, formation des équipes RH à l’animation des réunions avec les IRP

    Harmonisation d'accords collectifs dans le cadre de rapprochement de société : état des lieux des accords, identifications des différences et recommandations

    Audits RH : état des lieux et analyse des pratiques RH, cartographie des risques, préconisations

    Etude d’employabilité et de bassins d’emploi des salariés concernés par des restructurations

    Back office RH : appui à la mise en œuvre opérationnelle des restructurations (application des critères, préparation et suivi des propositions de reclassement et notifications de licenciement)

    Accompagnement des salariés : informations en amont des départs et expertise retraite

    Interlocuteur des équipes opérationnelles en matière de droit social : veille juridique et respect de la législation


  • Groupe Axcess - Chef de projet relations sociales et responsable ressources humaines adjointe

    Paris 2009 - 2014 Gestion des ressources humaines dans les domaines du recrutement, l'administration du personnel, la formation, la protection sociale, les relations individuelles et collectives

    Conseil RH et juridique aux entreprises dans leurs projets de transformation

  • Aéroports de Paris - Stagiaire assistante RH

    Tremblay-en-France 2008 - 2008 Au sein du service gestion et paie, élaboration de procédures internes concernant les risques maladie, maternité, invalidité, inaptitude ...
    - Audit de l’existant
    - Mise en conformité avec la législation sociale
    - Organisation de réunions avec les opérationnels concernés
    - Unification des pratiques au sein du service
    - Déploiement et correction des dysfonctionnements

  • Capstan avocats (Paris) - Stagiaire - juriste en droit social

    2007 - 2007 Au sein de l’équipe de maître Serizay, rédaction de consultations sur différents sujets de droit social et de protection sociale.

  • Auchan (Pérols 34) - Stagiaire assistante RH

    2007 - 2007 Missions : participation à la gestion du recrutement, de la paie ainsi que des relations Individuelles.

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