C.I.B.C. de l'Arondissement de Béthune
- Consultante Ressources Humaines-Psychologue du Travail
2006 - maintenantEvaluation des compétences de personnes en situation de travail ;
Elaboration de grilles de postes et de plan de tutorat/formation pour combler les écarts de compétences de personnes nouvellement recrutées (travailleurs handicapés) / Accompagnement de l'entreprise et du salarié dans le cadre de contrats de professionnalisation ;
Bilan de compétences (salariés et demandeurs d'emploi) et bilan d'orientation (16-25 ans) ;
Information, conseil et accompagnement V.A.E. ;
Certification MBTI ;
Habilitation SAVEN ;
Construction d'outils d'évaluation des compétences ;
Evaluation-Diagnostic des capacités de personnes en situation de handicap mental ;
Elaboration et Validation de projets professionnels de personnes en situation de handicap mental ;
Accompagnement renforcé (professionnel et périprofessionnel) de personnes en contrats précaires...
Sensibilisation aux Risques psychosociaux ;
Préparation au retour à l'emploi de personnes détenues ;
Relations avec les entreprises et partenaires (PLIE, CAP Emploi, SAMETH, Missions Locales...)
AFPI-CEPFI Région Dunkerquoise
- Consultante-Psychologue du Travail
2006 - 2006Bilans de Compétences Approfondis (demandeurs d'emploi) ;
Aide au recrutement à partir de tests psychotechniques, de personnalité et d'entretiens ; présentation objective des résultats des candidats à l'entreprise cliente
PIZZA PAI (siège : Villeneuve d'Ascq)
- Ressources Humaines
2005 - 2005Mise à jour des définitions de fonction et élaboration des documents d'évaluation des compétences de l'ensemble des métiers des restaurants (postes cadres et non cadres)
A.E.P. St Paul-St Joseph
- Psychologue du Travail-Ergonome
2004 - 2004Evaluation a priori des risques professionnels et élaboration du Document Unique
