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Hélène FALVO

LILLE

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En résumé

Diplômée d'un master Administration territoriale option GRH je suis aujourd'hui rédacteur territorial stagiaire à la mairie de Roubaix auprès du DGS.

Entreprises

  • Mairie de Roubaix - Assistante de direction

    2015 - maintenant Assistante de direction auprès du Directeur Général des Services

  • Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord - Gestionnaire carrières

    LILLE 2015 - 2015 - Traitement de la CAP : avancements d'échelons, de grades
    - Suivi et contrôle des arrêtés individuels liés à la carrière
    - Calcul de la reprise des services antérieurs (fiches techniques)
    - Contrôle de l'application du statut de la FPT
    - Filtrage des appels, accueil et orientation des communes affiliées

  • Centre national de la fonction publique territoriale - Assistante chef de service formation

    Paris 2014 - 2015 - Gestion de l’agenda du chef de service, planification et convocations aux réunions
    - Prises de notes et rédactions des comptes rendus
    - Aide à la mise en place des entretiens annuels d’évaluation
    - Organisation d’événements et séminaires professionnels (tables rondes, échanges de pratiques, etc) et réalisation des bilans et analyses. Participation aux projets « guide plan de formation » envers les CT et "comment rendre l'agent acteur de sa formation?"
    - Gestion administrative et logistique de dossiers formations divers et formations "intra"
    - Analyse des CV des intervenants formation

  • Mairie de Tourcoing - Chargée de recrutement stagiaire

    2014 - 2014 - Conseil et accompagnement des directions de la Collectivité dans leurs recrutements (définition du profil, déclaration des vacances de postes, sélection des candidats, conduite des entretiens, rédaction des synthèses d’entretien et réponses aux candidats)
    - Gestion des mobilités internes (entretiens individuels, bilan professionnel, besoins en formations)
    - Orientation des personnes en recherche d’emploi (réorientation professionnelle, conseils en formations et bilan professionnel)

  • Conseil Général du Nord - Assistante de projet en ressources humaines

    LILLE Cedex 2012 - 2013 Synthèse sur l’étude du turn-over et mise en place de propositions pour le limiter : élaboration d’un guide d’accueil du nouvel agent et démarche de tutorat
    Analyse, pratique relationnelle auprès des professionnels, participation aux réunions et rédaction de comptes rendus, montage de dossiers, bureautique administrative

  • Office de Tourisme Wasquehal - Agent d'accueil et préparation de festivités

    2012 - 2012

  • Lycée Lavoisier Roubaix - Agent d'accueil physique et téléphonique

    2012 - 2012

Formations

Réseau

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