Menu

Hélène GERTZ

STRASBOURG

En résumé

Bienvenue sur mon profil, je reste disponible pour tout renseignement complémentaire.

Mes compétences :
Gestion administrative
Management
Gestion de la relation client
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
Paie
Recrutement
Communication RH
Marque employeur
Marketing RH

Entreprises

  • Euracom - Assistante RH généraliste

    2018 - maintenant Assistante RH généraliste
  • Success StoRHy - Chargée de Recrutement RH

    Strasbourg 2017 - 2017 Strasbourg - Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - stage de 6 mois

    • Sourcing, mise en place de la base de données, préqualification des profils dans les secteurs de l'ingénierie informatique (pour le marché suisse), ingénierie industrielle, construction et bâtiment, juriste en entreprise, marketing et commercial
    • Chargée de mission sur l'élaboration de la marque employeur : planification de la création du site web, élaboration d'une stratégie de communication et de marketing pour attirer les meilleurs profils, benchmarking
    • Mission de rapport de stage sur le développement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux

    CRM Zoho - Google Drive - LibreOffice
  • Atos - Recruitment officer

    Bezons 2015 - 2016 Strasbourg - Leader International en Transformation Digitale - contrat de professionnalisation 1 an

    • Publication des annonces, sourcing et préqualification pour des profils niveau Bac +5 dans le secteur de l'ingénierie informatique pour la région Grand Est (Strasbourg / Metz / Nancy) et Luxembourg
    • Chargée de la campagne de recrutement des stagiaires 2016 (édition des offres de stage, préqualification, présence à des salons, entretien de fin de stage)
    • Chargée de la gestion des ingénieurs en inter-contrat de la région Grand Est (réunion France, optimisation du processus, enjeux humains et financiers, formation)
    • Mission de rapport d'expérience professionnelle sur le développement de la communication et du marketing RH interne et externe (ciblage des écoles pour le versement de la taxe d'apprentissage, mise en place de contacts privilégiés avec les interlocuteurs universitaires, réorientation de la communication pour la cooptation et les mouvements internes)

    CRM SharePoint - Citrix - Pack Office - Lync
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Assistante RH

    Paris 2014 - 2015 Strasbourg - Grand Magasin - contrat de professionnalisation 1 an

    • Gestion administrative : établissement et suivi des contrats, gestion des éléments de paie (préparation des variables et gestion du temps de travail), DPAE, gestion des embauches et des départs
    • Gestion des intérimaires : requête urgente aux agences, tenue du Document Unique, gestion des entrées
    • Recrutement saisonnier et gestion prévisionnelle des besoins avec les managers de terrain (entretien individuel, organisation d'une session d'entretiens collectifs, gestion des emplois du temps et des besoins en personnel)
  • Freeman T Porter - Assistante manager

    2011 - 2014 Strasbourg - Prêt-à-porter - CDI

    • Management du personnel (entre 3 et 5 employés) : répartition des tâches, formation des nouveaux arrivants, détermination des objectifs journaliers et hebdomadaires, supervision des stagiaires et alternants
    • Gestion administrative : KPI, éléments de paie (absences, congés, heures supplémentaires), ouverture et fermeture de caisse
    • Gestion des stocks
    • Responsable merchandising (implantation et contrôle des zones de présentation des collections, respect de l'identité visuelle et de l'application des principes de merchandising, veille concurrentielle, conseil et formation à l'équipe)

    Sales
  • Le Coq Sportif - Conseillère de vente

    Entzheim 2008 - 2011
  • Foot Locker - Conseillère de vente

    2006 - 2008

Formations

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2016 - 2017 Master 2 Ressources Humaines

    Structuration des compétences stratégiques :
    Gestion des carrières et des restructurations
    Management interculturel
    Management du changement

    Renforcement des compétences en RH technique:
    Recrutement
    Rémunération
    Formation
    Législation sociale
    Système d’information
    Négociation - management des conflits - relations sociales
  • CNAM ALSACE Université De Strasbourg

    Strasbourg 2015 - 2016 Master 1 Titre de Responsable RH

    Enseignements:
    Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
    Sécurité et santé au travail
    Gestion des talents
    Psychologie sociale et des organisations
    Management et organisation d'entreprise
    Modèles et représentations de l'organisation
  • Centre Régional Agréé Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Strasbourg 2014 - 2015 Licence 3

    Enseignements:
    Administration du personnel
    Recrutement
    Gestion de la formation
    Gestion des compétences et des carrières
    Gestion de la paie
    Relations sociales en entreprise
  • Université Marc Bloch Strasbourg

    Strasbourg 2007 - 2010 Préparation CAPES Histoire
  • Université Marc Bloch Strasbourg

    Strasbourg 2005 - 2007 Master 1

    Langages, Cultures et Sociétés, mention sciences historiques : Formation des Mondes Européens. Obtenu
  • Université Marc Bloch Strasbourg

    Strasbourg 2001 - 2005 Licence d'Histoire

Réseau

Annuaire des membres :