Hélène GERTZ

En résumé

Entreprises

• Euracom - Assistante RH généraliste

  2018 - maintenant Assistante RH généraliste

• Success StoRHy - Chargée de Recrutement RH

  Strasbourg 2017 - 2017 Strasbourg - Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - stage de 6 mois
  
  • Sourcing, mise en place de la base de données, préqualification des profils dans les secteurs de l'ingénierie informatique (pour le marché suisse), ingénierie industrielle, construction et bâtiment, juriste en entreprise, marketing et commercial
  • Chargée de mission sur l'élaboration de la marque employeur : planification de la création du site web, élaboration d'une stratégie de communication et de marketing pour attirer les meilleurs profils, benchmarking
  • Mission de rapport de stage sur le développement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  
  CRM Zoho - Google Drive - LibreOffice

• Atos - Recruitment officer

  Bezons 2015 - 2016 Strasbourg - Leader International en Transformation Digitale - contrat de professionnalisation 1 an
  
  • Publication des annonces, sourcing et préqualification pour des profils niveau Bac +5 dans le secteur de l'ingénierie informatique pour la région Grand Est (Strasbourg / Metz / Nancy) et Luxembourg
  • Chargée de la campagne de recrutement des stagiaires 2016 (édition des offres de stage, préqualification, présence à des salons, entretien de fin de stage)
  • Chargée de la gestion des ingénieurs en inter-contrat de la région Grand Est (réunion France, optimisation du processus, enjeux humains et financiers, formation)
  • Mission de rapport d'expérience professionnelle sur le développement de la communication et du marketing RH interne et externe (ciblage des écoles pour le versement de la taxe d'apprentissage, mise en place de contacts privilégiés avec les interlocuteurs universitaires, réorientation de la communication pour la cooptation et les mouvements internes)
  
  CRM SharePoint - Citrix - Pack Office - Lync

• Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Assistante RH

  Paris 2014 - 2015 Strasbourg - Grand Magasin - contrat de professionnalisation 1 an
  
  • Gestion administrative : établissement et suivi des contrats, gestion des éléments de paie (préparation des variables et gestion du temps de travail), DPAE, gestion des embauches et des départs
  • Gestion des intérimaires : requête urgente aux agences, tenue du Document Unique, gestion des entrées
  • Recrutement saisonnier et gestion prévisionnelle des besoins avec les managers de terrain (entretien individuel, organisation d'une session d'entretiens collectifs, gestion des emplois du temps et des besoins en personnel)

• Freeman T Porter - Assistante manager

  2011 - 2014 Strasbourg - Prêt-à-porter - CDI
  
  • Management du personnel (entre 3 et 5 employés) : répartition des tâches, formation des nouveaux arrivants, détermination des objectifs journaliers et hebdomadaires, supervision des stagiaires et alternants
  • Gestion administrative : KPI, éléments de paie (absences, congés, heures supplémentaires), ouverture et fermeture de caisse
  • Gestion des stocks
  • Responsable merchandising (implantation et contrôle des zones de présentation des collections, respect de l'identité visuelle et de l'application des principes de merchandising, veille concurrentielle, conseil et formation à l'équipe)
  
  Sales

• Le Coq Sportif - Conseillère de vente

  Entzheim 2008 - 2011

• Foot Locker - Conseillère de vente

  2006 - 2008

Formations

• EM Strasbourg

  Strasbourg 2016 - 2017 Master 2 Ressources Humaines
  
  Structuration des compétences stratégiques :
  Gestion des carrières et des restructurations
  Management interculturel
  Management du changement
  
  Renforcement des compétences en RH technique:
  Recrutement
  Rémunération
  Formation
  Législation sociale
  Système d’information
  Négociation - management des conflits - relations sociales

• CNAM ALSACE Université De Strasbourg

  Strasbourg 2015 - 2016 Master 1 Titre de Responsable RH
  
  Enseignements:
  Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
  Sécurité et santé au travail
  Gestion des talents
  Psychologie sociale et des organisations
  Management et organisation d'entreprise
  Modèles et représentations de l'organisation

• Centre Régional Agréé Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Strasbourg 2014 - 2015 Licence 3
  
  Enseignements:
  Administration du personnel
  Recrutement
  Gestion de la formation
  Gestion des compétences et des carrières
  Gestion de la paie
  Relations sociales en entreprise

• Université Marc Bloch Strasbourg

  Strasbourg 2007 - 2010 Préparation CAPES Histoire

• Université Marc Bloch Strasbourg

  Strasbourg 2005 - 2007 Master 1
  
  Langages, Cultures et Sociétés, mention sciences historiques : Formation des Mondes Européens. Obtenu

• Université Marc Bloch Strasbourg

  Strasbourg 2001 - 2005 Licence d'Histoire

Réseau

• Caroline UFFOLTZ

• Corinne KAUFFMANN

• Cyril GIRAUDEAU

• Emilie MEYER

• Jacob DHARANDAS MÉNDEZ

• Julien LAURENT

• Nicolas SLADEK

• Valerie MILSANT