SIA HABITAT
- Chargé d'ingénierie formation
Louviers
2014 - maintenant
• Participation à l’élaboration des plans de formations des 3 sociétés du groupe
• Suivi des plans de formation : budgétaire, planification des actions…
• Conception des modules de formation
• Mise en œuvre et suivi des actions de formation (cahier des charges, appels d’offre…)
• Contrôle des bilans de formation et tableaux de bord
• Déclarations obligatoires : bordereaux OPCA, déclaration 2483, taxe d’apprentissage
• Préparation et participation aux commissions de formation
• Relations avec les collaborateurs, managers, directeurs, CE/DP, organismes de formation, l’OPCA, la direction financière
• Participation à la gestion de projets transverses au développement des Ressources Humaines (exemple : réorganisation de direction avec l’écriture de fiches emploi en collaboration avec les managers, la cotation liée à la grille de classification…)
SIA HABITAT
- Gestionnaire Administration du Personnel
Louviers
2008 - 2014
Traitement de la paie de A à Z : création des nouveaux salariés, calcul des soldes de tout compte, saisie des éléments variables de paie, vérification et virement des salaires
Réalisation des travaux après paie et de fin d’année : charges sociales mensuelles et annuelles, écritures comptables, DADS, provisions, déclaration des mouvements de personnel, déclaration des travailleurs handicapés
Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, DUE, attribution de la carte d’accès, calcul et suivi des congés et RTT, gestion des absences « maladie, maternité, accident du travail… », des dossiers de prévoyance « incapacité de travail, invalidité, décès », suivi des visites médicales, adhésion et radiation à la mutuelle, édition d’attestations « Assedic, emploi, certificat de travail », traitement des pointages, élaboration des commandes de tickets restaurants
Relations avec : les salariés, les directions, les organismes sociaux et la maintenance du logiciel de paie
Missions ponctuelles : Création d’une nouvelle société incluant l’adhésion aux divers organismes et le paramétrage complet en paie, gestion de l’intéressement, participation à l’élaboration des procédures et modes opératoires, participation à la mise en place d’un nouveau SIRH (cahier des charges, bible de paie), ajustement des comptes comptables d’IJSS, TR…
GRANT THORNTON
- Assistante paie
Paris
2007 - 2008
Elaboration de 350 fiches de paies (absences, temps de travail…), déclaration des charges sociales, réalisation des travaux de fin d’année (DADS, charges annuelles), entretien téléphonique (conseil social auprès de la clientèle, relations avec les organismes sociaux), production de documents (DUE, attestations de salaire, soldes de tout compte…)
