Menu

Hélène NEIS

  • Dor Digital
  • consultante en recrutement

Serris

En résumé

Après une expérience plus que réussie dans le secteur de la vente , J'ai validé mes compétences en ressources Humaines avec une reconversion professionnelle Responsable Rh et Paie.

Mon expérience de manager retail et mes appétences personnelles pour le digital, font que je me spécialise aujourd'hui dans le SIRH et le recrutement des profils IT.

J'ai récemment pu parachever mon parcours par un stage auprès d'un cabinet de chasseurs de qui a su profité de mon expérience de manager retail ainsi que de mes compétences transverses en informatique.

Je souhaite aujourd'hui rejoindre un service des Ressources Humaines et proposer mes compétences multi-sectorielles, IT, Rh et commerciales.

"Prendre de la hauteur et trouver un autre chemin pour atteindre son objectif" est sans doute une phrase qui me ressemble.
Être agile face aux besoins changeants et adapter des solutions pour faire avancer l'entreprise et ses collaborateurs, est un atout dans cette période troublée que nous vivons actuellement.

Oui, mon profil est atypique et mon expérience RH complexe à évaluer.
Ces facettes multiples, sont pourtant le témoignage de mon ouverture sur le monde et de mon ancrage dans cette époque.

Parlons de ce que je peux vous apporter aujourd'hui pour demain !

Entreprises

  • Dor Digital - Consultante en recrutement

    Ressources humaines | Serris (77700) 2020 - 2020 Parcours du recrutement et de la chasse de tête.(sourcing, communication, entretiens et suivis);
    Cette expérience a confirmer mon appétence pour le recrutement et le conseil grâce a l'appui d'une équipe exceptionnelle, le complement des competences RH acquise en formation et mon expérience variée me permettant de m'adapter à différents secteurs d'activité.
    Une expérience réussie avec quelques embauches réalisées et une victoire personnelle : recruter un profil spécialiste IT de la chasse à la signature...
  • Made In Design - Directrice de magasin

    Autre | PARIS 2016 - 2019 - Key User sur le développement des ERP Internes
    - Mise en place de process IT vulgarisés et simplifiés.
    - Suivis financiers, et analyse des KPI (objectifs, marges... projections et résultats)
    - Gestion du personnel,
    - Gestion de la relation client et du SAV

    - Management de 2 équipes de ventes (2 à 8 personnes) + événements spéciaux (2 à 4 personnes supplémentaires).
    - Gestion opérationnelle des événements commerciaux en relations directes avec les différents services (Achat, Finance, technique et logistique)

    - Gestion de approvisionnement
    - Développement d’un service B2B propre aux espaces retails.
  • Little Extra - Responsable de magasin

    Commercial | Roissy-en-France (95700) 2015 - 2016 - Analyse des données KPI
    - Recrutement (sourcing, Job-dating, entretiens et integrations)
    - Gestion de approvisionnement
    - Management de 2 équipes de ventes (2 à 6 personnes)
  • Du Bruit Dans La Cuisine - Responsable adjointe - Support GTA (TimeSquare)

    Commercial | Claye-Souilly (77410) 2012 - 2015 Co-Responsable de magasin
    Dates d’emploisept. 2013 – août 2015
    Durée d’emploi2 ans
    LieuClaye, Île-de-France, France
    Formatrice et support Reseau SI (TimeSquare Plannings)
    Recrutement et Formation des équipes
    Gestion de carrière des équipiers, Tutorat MUC
    Reporting des informations de paie
    PosteResponsable adjoint
    Dates d’emploiaoût 2012 – sept. 2013
    Durée d’emploi1 an 2 mois
    LieuAubervilliers, Île-de-France, France

Formations

  • Next-Formation Paris

    Vincennes (94300) 2020 - 2020 FORMATION Responsable Ressources Humaines et Paie - Titre professionnel RNCP Niveau II
  • AFPA Com

    Metz (57000) 1997 - 1998 Webdesigner - Certificat Professionnel
  • Ecole Nationale Des Beaux Arts

    Nancy 1993 - 1996 DNAP Art / Philosophie de l'Art

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :