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Hélène PATRY

Montpellier

En résumé

J’exerce dans le domaine de la formation depuis 15 ans. Dans un premier temps en direction de personnes en recherche d'emplois, puis, durant 8 ans, au sein d'Opcalia (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
J’ai développé de sérieuses connaissances dans les domaines de la relation emploi-formation et du management des compétences.
Dotée d'une expertise reconnue et appréciée, je fais preuve d'un sens aigu du service et de bonnes capacités de négociation et de développement de projets.
L’accompagnement d'acteurs aux enjeux, tailles et contextes variés (PME, grandes entreprises, associations, politiques publiques,...) me confère une capacité à analyser finement leurs stratégies et les moyens à déployer pour répondre efficacement à leurs problématiques et attentes.
Très intéressée par les questions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, j'ai développé un projet d'envergure pour Opcalia en Paca : EMILIA.
De 2013 à 2017, j’ai déployé au sein du CARIF-OREF Occitanie une mission de lutte contre l’illettrisme et l’alphabétisme ainsi que du pilotage de la subvention FSE (Fonds Social Européen).
Aujourd’hui, je participe au développement du cabinet Royer Robin associés, spécialiste du développement des compétences transverses dans le sud de la France.

Mes compétences :
Conseil
Formation
Ressources Humaines
GPEC
Égalité Professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Management de projets
Recherche de fonds
Réseaux sociaux professionnels
Politiques publiques
Coordination de travaux
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Royer Robin associés - Responsable de la relation clients

    Montpellier 2017 - maintenant Accompagnement des entreprises et des salariés dans le développement des compétences.
    Formations en intra / inter.
    Formations courtes : management ; RH ; comptabilité ; communication ; développement personnel ; bureautique ; QSE ; commerce ; production ; ...
    Formations diplômantes QSE ; comptabilité ; vente
    Conseil en formation : ingénierie ; financement ...

  • CARIF OREF Occitanie - Chargée de mission lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme

    2013 - 2017 Animation du réseau des centres de ressources illettrisme et analphabétisme départementaux pour les renforcer dans leurs missions :
    - Organiser des temps d’échanges, d’animation et de professionnalisation
    - Développer des actions communes et de nouveaux partenariats
    - Mettre en place des actions de promotion
    - Intervenir en appui aux politiques publiques, aide à la réflexion et à la décision
    Administration du FSE

  • Opcalia - Conseillère en Formation / Chef de projet Egalité

    PARIS 9 2005 - 2013 Conseil aux entreprises :
    •Accompagner les enjeux formation des entreprises adhérentes
    •Définir les besoins individuels et collectifs de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
    •Prospecter, fidéliser et participer au développement
    •Maîtriser les données administratives, législatives et réglementaires liées à la formation professionnelle
    •Développer l’utilisation d’outils de sécurisation de l'emploi (apprentissage, contrats de professionnalisation, périodes de professionnalisation, tutorat, DIF, POE…)
    •Evaluer les effets de l’investissement formation dans une logique d’innovation en matière de RH et de GPEC

    Relations partenaires :
    •Animer un réseau de centres de formations partenaires
    •Rédiger et suivre des appels à projets, sélectionner les propositions
    •Obtenir des financements de l’Etat, la Région, le Fonds Social Européen,...
    •Collaborer avec les institutions (DIRECCTE, Pôle Emploi, Conseil Régional, ARACT, DRDFE, Agefiph…)
    •Développer des relations avec les partenaires sociaux et politiques

    Management de projets :
    •Prendre en compte l’articulation de problématiques sectorielles et territoriales en GPEC
    •Accompagner à la mise en œuvre de politiques d’intégration de personnes handicapées (formaliser les profils de poste, diffuser les offres, présélectionner, aider à la prise de décision)
    •Elaborer un projet expérimental sur l’égalité entre les Femmes et les Hommes
    •Piloter une équipe projet
    •Évaluer et mesurer les impacts d'un projet et les valoriser en interne et en externe

  • Mission Locale Narbonne - Conseillère Emploi - Formation

    2003 - 2005 Missions :
    Effectuer un accompagnement professionnel renforcé de jeunes de moins de 26 ans
    Aider à l’élaboration des projets professionnels et des outils de recherches d’emploi
    Mettre en relation entreprises et candidats
    Conduire des entretiens de suivis individuels et animer des temps collectifs
    Evaluer les capacités des individus à entreprendre et suivre un parcours de formation
    Réalisations :
    Création et gestion d’un pôle formation : conception, mise en œuvre et coordination de l’équipe

  • Cnam Languedoc-Roussillon - Auditeur stagiaire

    2002 - 2003 Réalisation d’un audit du système de FOAD (Formations Ouvertes et A Distance)

Formations

Réseau

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