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Hélène SARVARIE

Lyon

En résumé

Pure Player de l’International Freight Management, CLASQUIN est le seul acteur du marché à pouvoir offrir les services et les prestations d’une multinationale alliés aux avantages d’une ETI: Réactivité, Personnalisation, Adaptabilité, Innovation.
Notre succès?
• un réseau mondial maîtrisé sur les cinq continents avec une implantation particulièrement solide en Asie et en Europe
• un système d’information intégré et dédié à nos clients
• un capital humain expert et engagé autour de notre motto: CLIENT, PROFIT & FUN !

Pour découvrir notre culture et nos opportunités, venez consulter notre site : www.clasquin.com

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Clasquin - Chargée de recrutement France

    Lyon 2016 - maintenant
  • LIP Tertiaire Solutions RH - Chargée d'affaires - Agence Informatique et Télécoms

    2014 - 2015 Recrutement :
     Briefs de postes auprès des clients
     Rédaction et diffusion des annonces
     Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens à l’agence
     Rédaction de synthèses d’entretien et présentation aux clients
     Organisation des entretiens clients et suivi de l’avancement des recrutements
     Suivi des candidats et intérimaires après intégration chez le client
     Points hebdomadaires avec les clients
    Commercial :
     Prospection téléphonique et terrain
     Gestion de portefeuille clients
    Administratif :
     Réalisation des contrats et gestion de la facturation
     Saisie des paies des intérimaires
     Gestion des DPAE, des visites médicales, des tickets restaurants…
  • Korn Ferry - Talent Sourcer pour Microsoft / EMEA Junior Talent Acquisition Specialist

    Paris 2014 - 2014 Participation aux briefs de postes
    Elaboration de la stratégie de sourcing
    Identification de candidats via diverses sources (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, relations Ecoles)
    Pré-qualifications téléphoniques et rédaction de synthèses d’entretiens
    Suivi des candidatures (feedback aux candidats, retours négatifs, follow-up auprès des consultants et hiring managers)
    Points hebdomadaires avec le client sur mon périmètre d’intervention
  • EDF - Chargée de Mission RH

    Paris 2013 - 2013 Conduite du changement : accompagnement de l’équipe de direction du service dans sa réorganisation : mise en place d’outils de communication

    Gestion des compétences – Formation : Réalisation de la Revue de compétences du service :
    - Création d’un outil d’évaluation des compétences
    - Réalisation de l’état des lieux des compétences détenues dans le service
    - A partir de la liste des grandes activités de 2014, définition des compétences nécessaires à leur réalisation
    - Mise en place d’un plan d’actions pour pallier les besoins en ressources et en compétences (formations, tutorat…)
  • Korn Ferry/Futurestep - Chargée de recherche

    Paris 2012 - 2012 Rédaction et mise en ligne d'annonces
    Sourcing de candidats
    Pré-qualifications téléphoniques
    Rédaction de synthèse d'entretiens
    Suivi des candidats
    Business Development
  • Visual Meta GmbH - Assistante Country Manager

    Berlin 2011 - 2012 Développement du site et de son contenu
    Quality management
    Gestion de projets

Formations