Hélène SORREL DUNAND

En résumé

Entreprises

• Crit France - Responsable Régionale Recrutement Permanents & Alternants

  Paris 2018 - maintenant Conseiller les managers avec une approche Business Partner.
  Recruter : du sourcing jusqu’à l’intégration.
  Organiser / optimiser les process en lien direct avec les objectifs "business" de l’entreprise.
  Identifier des viviers de talents externes en construisant des partenariats locaux et internes.
  Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et en local
  Expert Handicap & Diversité
  Membre du Bureau Auvergne Rhône-Alpes Prism'Emploi
  
  

• CRIT - Consultante Ressources Humaines

  Montargis 2010 - maintenant Chargée de Missions Régionale :
  Marchés Publics - Partenariats Institutionnels - Ingénierie de l'emploi -Diversité/Handicap & Insertion
  
  .

• Mairie de Neuville sur Saône - Maire Adjoint Emploi/Ressources Humaines et Vice Présidente Mission Locale PNVS

  2008 - maintenant Depuis mars 2008, parallèlement à ma fonction de consultante RH, j'ai en charge, en tant qu' élue, la gestion du personnel (144 salariés) ainsi que l'administration générale du personnel de la collectivité(7 300 habitants). Réélue en 2014, je prends en charge également la délégation Emploi sur le bassin d'emploi de Neuville s/s ainsi que la vice présidence de la Mission Locale Plateau Nord Val de Saône.

• Groupe CRIT - Responsable de Bureau - Consultante RH & Recrutement

  Saint-Ouen 2007 - 2010 Recrutement CDD, CDI tous secteurs d'activité
  

• Groupe CRIT - Responsable d'Agence

  Saint-Ouen 2005 - 2007 Agence Généraliste avec départements Chimie/Pharmacie et Travailleurs Handicapés.
  Intérim et Placement CDD/CDI.

• Centre de Formation/Cours Lavoisier SARL - Directrice - Gérante

  1995 - 2005

Formations

• Ecole Supérieure Dirigeants D'Entreprise ESDE

  Lyon 1991 - 1995 Ressources Humaines
  
  Groupe IGS