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Hélène TOLZA

PIERRELATTE

En résumé

Après une maîtrise de Sciences du langage, je me destinais à un métier de rééducation de la langue. Mais un projet pouvant en cacher un autre, je me suis naturellement et spontanément orientée vers le domaine administratif. Au fil de mes expériences professionnelles, mon attirance vers les Ressources Humaines s’est affirmée car il s’agit bien là, à mon sens, de l’énergie renouvelable et non épuisable à laquelle nous avons tous recours.
Un souhait, une envie ? Réconcilier l’humain avec l’humain, ambitieux et tellement naturel, non ?
Objectifs : Me perfectionner, acquérir de nouvelles compétences et pourquoi pas évoluer vers la gestion de ressources humaines.

Mes compétences :
Bureautique
Formation
Informatique
Recrutement
Gestion administrative
Comptabilité

Entreprises

  • Quadra Conseil - Chargée de recrutement

    PIERRELATTE 2016 - maintenant NOTRE MÉTHODE ET NOTRE SINGULARITÉ :

    Nous avons développé des domaines d’expertise (connaissance des environnements et des métiers) dans certains secteurs : Energie nucléaire et Energie au sens large, PME industrielle, Métiers de l’ingénierie et du service à l’industrie, Agro-alimentaire (bio).

    Nous mettons notre compétence de coach au service de nos activités de recrutement : nous cherchons à bien comprendre le contexte, les enjeux et l’environnement dans lequel le candidat va arriver pour vérifier de la manière la plus précise possible l’adéquation candidat/poste/entreprise.
    Cela se traduit par des entretiens approfondis conduits en amont avec la ou les personnes clés de l’organisation.

    Nous utilisons des outils psychométriques pour limiter le biais humain qui peut se mettre en place au cours des entretiens. Ces outils nous permettent de donner du Feed-back aux candidats mais aussi à leur futurs managers.

    Nous accompagnons nos candidats et nos clients pendant la période d’intégration.

  • QUADRA CONSEIL - Assistante de Gestion TPE/PME

    PIERRELATTE 2010 - maintenant Collaboratrice administrative polyvalente, je suis chargée du suivi des dossiers administratifs, de gestion, commerciaux, comptables et logistiques, sous la responsabilité directe de ma dirigeante, ce pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Je dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation relativement étendus de par la taille de notre structure, le style de management de ma dirigeante et selon ma propre expérience. Mon niveau de responsabilité s’est enrichi au fil de mon parcours professionnel.

  • Ministère de l'Education nationale - Intervenante en communication

    Paris 2009 - 2010 Chargée de cours en communication ; 2 groupes
    Mission Générale d’Insertion (MGI) : dispositif de lutte contre le décrochage scolaire et de préparation à la qualification est aujourd’hui remplacée par la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS). Elle a deux finalités :
    - réduire, par des actions de prévention, le nombre de sorties sans diplôme ;
    - prendre en charge les élèves décrocheurs de plus de 16 ans en vue d'une rescolarisation et/ou d'une qualification reconnue, pour une insertion sociale et professionnelle durable.

  • BIO CONTROLE EUROPE - Assistante administrative

    2005 - 2007 Comprendre l'ensemble des diagnostics immobiliers, et savoir les expliquer :
    Amiante, Plomb, Diagnostic de performance énergétique (DPE), Loi Carrez, Termites, GAZ , Electricité, ERNT
    Assurer la rédaction des rapports liés à l'activité des techniciens
    Rédactions des rapports des diagnostics amiante, Plomb, Diagnostic de performance énergétique (DPE), Loi Carrez, Termites, GAZ , Electricité, ERNT
    Traitement des appels entrants, gestion et envois des rapports, gestion du planning des techniciens, facturation, relance impayés, pointage bancaire

  • APFEE - Association pour favoriser l'égalité des chances à l'école - Animatrice Club Coup de Pouce Clé

    2003 - 2005 Le Coup de Pouce Clé est un dispositif de prévention des décrochages précoces en lecture-écriture.

  • Carrefour France - Conseillère de caisse

    Massy 2001 - 2003 Gestion d’une ligne de caisse et périphériques : Envoi des prélèvements et fins de poste, lancement des ouvertures et clôtures des journées pour la sortie des états, contrôles des fonds de caisse, vérification de l’application des procédures et gestion des conflits clients.

    Administratif : gestion des horaires en îlots, préparation des horaires des périphériques, préparation des factures et recherches de tickets, préparation du chiffre heure par heure, commandes monnaie, animation de formation sur les nouvelles procédures internes.

Formations

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