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Helene TRIJOLET

Aix-en-Provence

En résumé

Passionnée par le web depuis toujours, je me suis réorientée professionnellement en ce sens. Anciennement Assistante Ressources Humaines, j’ai repris mes études à distance avec l’EMWeb (Ecole des Métiers du Web) pour devenir Community Manager et Rédactrice Web. J'ai pu alors mettre en application ce nouveau métier tout en développant de nouvelles compétences dans le référencement naturel et payant, ainsi que la gestion de projet digital ces 5 dernières années.

Pour plus d'informations : https://fr.linkedin.com/in/htrijolet

Mes compétences :
Ressources humaines
Adobe Lightroom
Photographie
Réseaux sociaux
Plongée sous marine
Adobe Photoshop
Internet
Web design
Rédaction de contenus
Animation de communauté
Bureautique
Newsletter
Référencement naturel
Emailing

Entreprises

  • Ortec Group - Traffic Manager

    Aix-en-Provence 2019 - maintenant
  • Cba Informatique Libérale - Chargée de projets marketing - Community Manager

    Avignon 2016 - 2019 • Community Management : gestion et animation des réseaux sociaux dont Facebook (100000 fans), LinkedIn, Twitter
    • Contenu éditorial : réalisation d'un planning éditorial, rédaction d’articles optimisés sur le produit : https://www.myagathe.fr/, sur la marque : http://www.cbainfo.fr/ et sur le métier https://laruche.cbainfo.fr/
    • SEA : Google Adwords (certification) et Facebook Ads (Budget total moyen de 5k€/mois)
    • SEO : Optimisations sur les sites web, Création de cocon sémantique, Mise en place du Netlinking, Suivi SEO lors des transferts de sites web (redirections 301, balises optimisées, structure Hn, etc)

  • appvizer.fr - Rédactrice Web - Community Manager

    Montpellier 2015 - 2016 Mise en place de la stratégie de communication web
    Contenu éditorial :
    - définition et validation des briefs des articles pour l'outsourcing
    - rédaction d'articles pour le magazine
    - réalisation et envoi des newsletters mensuelles
    - gestion de campagnes emailing

    Community Management :
    - Gestion et animation des réseaux sociaux : LinkedIn, G+, Facebook, Twitter et Viadeo
    - Modération et animation du groupe LinkedIn « Bonnes pratiques de l'Entreprise Digitale »
    - Mise en place du Social Selling sur Twitter
    - Détection des influenceurs sur le web
    - Interaction sur des forums B2B
    - SEO : Référencement dans les annuaires, optimisation des contenus rédigés…

    Formation Web et intervention dans les domaines suivants : Ecrire pour le web, Stratégie éditoriale, Stratégie SMO et réseaux sociaux

    Evénementiel :
    - Participation à l’organisation et la communication d’événement : Cloud Week Paris, Digiworld Week
    - Live Tweet en français et en anglais lors des événements

    Suivi d’activités et autres :
    - Création des visuels pour les articles et les publications sur les réseaux sociaux
    - Veille et analyse de la présence d’appvizer sur le web
    - Mise en place de tableaux de bord relatifs à mon activité
  • Centre de plongée Bandolais (83 Var) - Assistante Moniteur de plongée

    2014 - 2014 Activités diverses dans un cente de plongée : assistante instructeur, guide de palanquée, vendeuse boutique, maintenance matériel, ...
  • Atelier du Noir et Blanc (33 Arcachon) - Photographe Filmeuse

    2013 - 2013 Solliciter les clients sur la plage et dans les restaurants
    Assurer la prise de vue en action ou en pose des enfants et de la famille
    Envoyer les clients vers le magasin pour l’achat des tirages.

  • Expression Sessions (Australie) - Assistante Photographe, puis Manager Studio

    2012 - 2013 - Manager Studio (de Février à Avril) : management d’un studio mobile avec 2 collaboratrices, photographier les bébés et enfants, promouvoir les clients, atteindre les objectifs promotionnels définis par la direction, veiller à la formation de l’équipe aux normes de l’entreprise
    - Assistante Photographe (d'Octobre à Janvier) : photographier les bébés et enfants avec sourire naturels, promouvoir les clients dans le centre commercial, assister le photographe durant les sessions, maintenir une performance d’équipe
  • Expériences professionnelles en Australie - Volontariat et Restauration

    2011 - 2012 Volontariat :
    Avril 2012 (1 mois ½) Soins des chevaux et travaux divers, Highfield Equestrian Center, Greenvale, Victoria
    Avril 2012 (2 s.): Soins des animaux et construction de barrière, wwoofing, Gisborne South, Victoria
    Mars 2012 (2 s.): Elagage et ramassage de châtaignes, wwoofing, Apollo Bay, Victoria
    Nov. 2011 (2 s.): Soins des animaux et travaux divers, wwoofing à Waminda, Waggrakine, WA
    Nov. 2011 (1 s.): Volontaire avec les dauphins, Department of Environment and Conservation (DEC), Monkey Mia, WA
    Oct. 2011 (2 s.): Construction (creuser des trous, faire du ciment …), wwoofing à Wilderness Island Safari Hotel, Exmouth, WA
    Août 2011 (2 s.): Volontaire pour étudier la faune sauvage, DEC, Kununurra, WA

    Restauration :
    Mai 2012 (1 mois): Serveuse, La Chartreuse, Essendon, Victoria
    Fev. 2012 (1 mois): Plongeuse, Leeuwin Estate, Margaret River, WA
    Dec. 2011 (2 mois): Plongeuse, Beluga at Claremont, Perth, WA
    Dec. 2011 (3 s.): Plongeuse & Serveuse assistante, Sicilian Restaurant à Subiaco, Perth, WA
  • Akena Vérandas - Assistante Ressources Humaines

    Dompierre-sur-Yon 2010 - 2011 - R.H. : management de 2 collaboratrices pendant 6 mois, gestion de la formation, mise en place du reporting social (effectif, bilan social,…), gestion juridique
    - Paie : Responsable de la mise à jour du réglementaire paie, gestion de la paie et des charges sociales multisites
    - Gestion du personnel : Administration des salariés (de l’entrée à la sortie)
  • Cougnaud SAS - Lapeyre (Groupe Saint Gobain) - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2009 - Paie : Responsable de la mise à jour du réglementaire paie, gestion de la paie et des charges sociales (520 paies), gestion des éléments hors-paie (intéressement, participation et Plan Epargne Groupe)
    - R.H. : Reporting social : effectif, absentéisme, analyse du taux AT… bilan social, rapport égalité homme-femme, enquêtes, contrôle des O.D. de paie
    - Gestion du personnel : Administration des salariés (de l’entrée à la sortie), Gestion de l’intérim (moyenne 60 par an)
  • Fenwick-Linde - Assistante Ressources Humaines

    Élancour 2005 - 2006 - R.H. : Elaboration du projet relatif au réaménagement du temps de travail
    - Gestion du personnel : Gestion de l’intérim (moyenne 90 par an)
    - Paie : Traitement mensuel des éléments de paie et des éléments d’activités (250 paies)

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