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Hélène VAN OOTEGHEM

Niort

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Veille juridique et législative
Relations sociales & syndicales
Analyse juridique
Négociations sociales
Prévention des risques
Gestion de projet
Animation de réunions

Entreprises

  • SMACL ASSURANCES - Juriste en droit social

    Niort 2015 - maintenant - Veille juridique et conseil : RH et managers ;
    - Réunions IRP (CE, CHSCT, DP) : préparation et rédaction ;
    - Négociations : organisation et préparation des réunions, rédaction des accords, formalités de dépôt, et mise en oeuvre ;
    - Elections professionnelles : organisation et suivi du processus ;
    - Procédures disciplinaires : constituer les dossiers ;
    - Diversité : accompagnement du référent diversité dans la mise en place de plans d''actions et suivi ;
    - Document Unique : mise à jour et suivi ;
    - Prévention : Animateur PEPS (programme économie posturale et santé).

  • Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres - Analyste Relations Sociales

    SAINTES 2014 - 2014 - Gestion des relations avec les IRP (CE, CHSCT, DP)
    - Gestion et suivi des absences syndicales
    - Pilotage des aménagements de poste en lien avec la médecine du travail et les préventeurs (HECA)
    - Organisation et suivi des réunions d'expression des salariés
    - Mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales
    - Veille juridique, réglementaire et conventionnelle
    - Tableau de bord RH

  • SNCF - Chargée relations sociales

    2013 - 2014 - veille sociale aux opérationnels
    - appui/conseil juridique au président de CHSCT
    - organisation et suivi des réunions de CHSCT
    - réalisation des bilans et programmes CHSCT
    - gestion du personnel : suivi des demandes de temps partiel, de retraite, de congés divers.
    - gestion des absences syndicales
    - rédaction d'une note de conjoncture sociale bimensuelle
    - organisation de forums recrutement
    - organisation des élections au Conseil d'administration
    - mise à jour du document unique
    - mise en place et suivi des évaluations des risques psychosociaux
    - suivi des préavis de grève
    - recrutement de futurs alternants

  • SNCF - Apprentie chargée relations sociales / RH

    2012 - 2013 - veille sociale aux opérationnels
    - appui/conseil juridique au président de CHSCT
    - organisation et suivi des réunions de CHSCT
    - réalisation des bilans et programmes CHSCT
    - gestion du personnel : suivi des demandes de temps partiel, de retraite, de congés divers.
    - rédaction d'une note de conjoncture sociale bimensuelle
    - organisation de forums recrutement
    - organisation des élections au Conseil d'administration
    - recrutement de futurs alternants

  • Groupama protection juridique - Juriste généraliste

    Puteaux 2011 - 2012 - délivrance de renseignements juridiques auprès des assurés de la mutuelle,
    - accompagnement des clients dans la communication de démarches amiables visant à résoudre leur litige naissant ou existant,
    - recherche d'éléments juridiques pour renforcer les arguments dont ont besoin les souscripteurs,
    - analyse et prise de décision sur les garanties relatives aux contrats d'assurance protection juridique souscrits par les assurés.

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